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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 編集スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
女性の働きやすさ:
業界の特徴として、他業種に比べるとどうしても不規則な環境ではあると思います。身なりはある程度は自由ですのでオシャレが出来ます。
よくも悪くも差別なく男性社員と同じように働いていますが、働き方に変化がみられて基本的に帰る時間がないなど連日会社に泊まるようなことはありません。
産休育休制度もあるので、長く働くことも出来ます。

回答者: 男性/ 編集スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:これから変わる制度です。評価基準はありますが自分の評価に納得できず不満
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回答者: 男性/ 編集スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
働きがい:会社がというよりも、業界が常に変化しているので、日々覚えることが増えて
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月03日
会社の安定性:仕事量はあるため安定性があることはありますが、会社というより業界的
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月03日
成長性・将来性:やりたいことには挑戦させてもらえるので、向上心の強い人ほど成長し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月03日
評価制度:昇給の機会は常に能力や結果に紐づいていますので、行動に出た分だけ反映さ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月03日
教育・研修:入社当初に研修期間を設けているので、マナーや基本知識は知ることが出来
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月17日
教育・研修:三年後、五年後と自分のなりたいイメージを明確にして、目標に向かってい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月17日
働きがい:担当した番組が実際に放送され
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)