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株式会社沖正商店の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:
優待券

オフィス環境:
建物は古いが問題ない

株式会社沖正商店の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00~17:00が基本勤務になり残業もあるがほとんどの人は18:00までには退社する
有給が取りやすい為比較的休みやすいと思う。
残業も平均すると10時間前後で多い月でも20時間は超えたことはない
休日出勤も入社してから1度もない。

株式会社沖正商店の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
組織体制・コミュニケーション:
営業事務所は営業総勢6人、事務員2人と決して多いとはいえない人数ですが、その分コミュニケーションは密に取れます。他の営業と協力しながら仕事をする、という形ではなく各々仕事に向き合うので仕事内でコミュニケーションが必須、というわけではないです。とはいえ皆さん他愛無い会話や仕事の相談事などよくされております。

株式会社沖正商店の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:
定時に帰れるので働きやすいと思う

株式会社沖正商店の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
働きがい:
営業担当に担当業者を基本任せる。というスタンスのため、責任感をもって働くことができます。ただ、それは個人に全て結果も責任ものしかかるというわけではなく、先輩たちに意見を聞けば親身に聞いてくれますし、社長も社員を気にかけてくださりとても風通しは良いです。他人の期待や責任に応えたいという気持ちで働くのが好きな方にはとてもお薦めです。

株式会社沖正商店の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社した頃からしばらくして働き方改革という制度が徐々に世間に浸透してきましたが、それをしっかり汲み取って働きやすい環境に変わっていった

株式会社沖正商店の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の強み:
老舗なのでお客様からの知名度は抜群です。
担当の役割はお客様との信頼関係を維持することだと思うので、コミュニケーション能力が必要ですが、当たり前のことを当たり前のようにやっていれば会社の看板で仕事が取れる。

事業の弱み:
特に弱みなどはないです。

事業展望:
時代に合わせて変化が出来ている会社なので特になし。

株式会社沖正商店の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
同業他社に比べると給与水準は比較的高いと思う
昇給や賞与に関しても売上ノルマだけでなく営業過程など総合的に判断してもらえる。
給与の昇給も毎年あるので年収が下がることはないと思う
各種手当も住宅手当もある。

評価制度:
売上ノルマの達成などの数字の評価のみでなく営業過程やそこに向けての努力など総合的に見て判断してもらえる
評価に関しては年齢に関係なく頑張った人が評価されやすい公平性の高い環境だど思う。
昇給に関しても年1回は必ずある。