回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンションリフォーム部/ 担当
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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460万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 460万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給は昇格しなければ無いに等しい。賞与も代表の鶴の一声で何か理由を付けて無くなるか減らされる。
評価制度:
昇格降格の基準が決まっており実力主義で昇格出来るようになっている。ただ基準の成果を安定的に出せる担当が少なく基準が無いに等しくなっている。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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