回答者： 回答なし/ セールス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
５年勤めれば賞与あり。昇給などは一定の基準にのっとってのものだが、役職ごとに適したものではないため、結局キャリアアップは望めない。交通費などは通常通り支給される。
評価制度:
マネージャーチャレンジといった機会があり、平社員からマネージャーに。その後シニアマネージャーに、といったキャリアアップ。
シニアマネージャーは創立メンバーでのみ構成されており、シニアマネージャーにいくには少なくとも5年以上の勤怠と、売上貢献の高さ・社長からの信頼度が高いことが必要。
シニアマネージャーの給与帯はそこまで高いものではないので、住むエリアなどによっては納得のいくものになっているのでは
５年勤めれば賞与あり。昇給などは一定の基準にのっとってのものだが、役職ごとに適したものではないため、結局キャリアアップは望めない。交通費などは通常通り支給される。
評価制度:
マネージャーチャレンジといった機会があり、平社員からマネージャーに。その後シニアマネージャーに、といったキャリアアップ。
シニアマネージャーは創立メンバーでのみ構成されており、シニアマネージャーにいくには少なくとも5年以上の勤怠と、売上貢献の高さ・社長からの信頼度が高いことが必要。
シニアマネージャーの給与帯はそこまで高いものではないので、住むエリアなどによっては納得のいくものになっているのでは