回答者： 男性/ 営業・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 41万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 41万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給については年1回実施して頂いており、金額についても個人的には身に余るくらいのアップを頂いており大変ありがたく思っております。
また昇給時に営業としてのキャリアップについてもアドバイス頂いており、こちらも大変助かっております。
また人によっては例外的な昇給もあるみたいです。
賞与については個人の成績、活躍に紐づきがあり、いわゆる明確化、〇〇をしたからいくら支給などの決まった条件みたいな物はありませんので透明性は薄いと思います。
各種手当については以下の通りとなります。
・住宅手当：こちらについては実家だろうがなんだろうが月に３万円の支給があります。
ただし、住宅購入などによるお祝い金みたいなものはありません。
・通勤手当：本社勤務については1.5万円の支給となります。
※ただし、出向される方については全額支給となりますが家から最寄り駅が遠い場合のバス代金は支給されません。
・出向手当：現場に出向させる方についてはその分の手当があると思います。
・残業手当：フレックス制を採用しているため、月の所定労働時間を超過した場合に支給されます。
・資格手当：社内の就業規則に記載されているものについては支給されます。（例：Javagoldなど）
昇給については年1回実施して頂いており、金額についても個人的には身に余るくらいのアップを頂いており大変ありがたく思っております。
また昇給時に営業としてのキャリアップについてもアドバイス頂いており、こちらも大変助かっております。
また人によっては例外的な昇給もあるみたいです。
賞与については個人の成績、活躍に紐づきがあり、いわゆる明確化、〇〇をしたからいくら支給などの決まった条件みたいな物はありませんので透明性は薄いと思います。
各種手当については以下の通りとなります。
・住宅手当：こちらについては実家だろうがなんだろうが月に３万円の支給があります。
ただし、住宅購入などによるお祝い金みたいなものはありません。
・通勤手当：本社勤務については1.5万円の支給となります。
※ただし、出向される方については全額支給となりますが家から最寄り駅が遠い場合のバス代金は支給されません。
・出向手当：現場に出向させる方についてはその分の手当があると思います。
・残業手当：フレックス制を採用しているため、月の所定労働時間を超過した場合に支給されます。
・資格手当：社内の就業規則に記載されているものについては支給されます。（例：Javagoldなど）
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回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフト開発部/ SE
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