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株式会社三普旅行社のカテゴリ別口コミ(14件)

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株式会社三普旅行社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
福利厚生:
福利厚生に関してはほぼ、存在していない。
退職金制度や、住宅保証、家族手当や子供手当てなどはないので、家庭を持とうとする従業員は自身においてそれなりの貯蓄と資産の運用が必要になる。
ただし、福利厚生に関しては今後検討するとの声はある。

株式会社三普旅行社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはかなりとりやすい会社だと思う。
就業規則においてテレワークでの勤務を定めており、テレワーク東京ルールの実践企業宣言もしているので、テレワーク勤務が多い。育児休暇も最長4年まで取得することができる。

多様な働き方支援:
リモートワークや副業も可能。
基本的には勤務時間の拘束は緩い方。
リスキニングに関しては、総合旅行業務取扱管理者の受験料を合格者に限り会社が負担するといった程度で、学び直しなどの金銭的、研修等々はあまりない。

株式会社三普旅行社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:
ここ数年で女性の従業員が増えたので、従業員の占める男女比率という面では均衡がとれるようになったと思う。しかし、女性の勤続年数やキャリアの形成はまだまだこれからなので、これからより働きやすくするための環境づくりは必須だと思う

株式会社三普旅行社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2016年02月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月23日
成長・キャリア開発:私共は、平和産業の旅行業なので災害などでは厳しい業界ですが、弊社は600数社との旅行会社と取引をしておりますのでやりがいはあります。
又、専門特化した諸先輩方がおりますので教育・研修等も有り個人の成長もあると思います。

株式会社三普旅行社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業展望:
ニッチな分野で細々とは活躍できると思う。今後の国際情勢の趨勢などに左右されやすい業界ではあるので、多角的な分野に事業を展開してリスクオフする必要があるがそれには管理部の多角的な経営と各セグメントとのチームワークが必要になるがそれが実現するのはかなり先になると思う

株式会社三普旅行社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与は年齢に応じて4月に改訂される、ただし業績に左右されるので、悪い場合はないこともある。
賞与は業績が良ければ、最低1か月分を保証される。1か月+自身の業績に応じた金額が賞与の合計金額になる。
手当てに関しては全くない。
福利厚生に関しても同様。

評価制度:
昇進に関しては年齢と自身の業績によって判断される。
基本的には実力主義で、仕事面では個人の裁量の大きい。
ただし、給与面に反映される部分が少ないので、権限や実績のわりにそれに似合った報酬を貰っていないと感じる場合も多い。