回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ワークライフバランスはかなりとりやすい会社だと思う。
就業規則においてテレワークでの勤務を定めており、テレワーク東京ルールの実践企業宣言もしているので、テレワーク勤務が多い。育児休暇も最長4年まで取得することができる。
多様な働き方支援:
リモートワークや副業も可能。
基本的には勤務時間の拘束は緩い方。
リスキニングに関しては、総合旅行業務取扱管理者の受験料を合格者に限り会社が負担するといった程度で、学び直しなどの金銭的、研修等々はあまりない。
株式会社三普旅行社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生に関してはほぼ、存在していない。
退職金制度や、住宅保証、家族手当や子供手当てなどはないので、家庭を持とうとする従業員は自身においてそれなりの貯蓄と資産の運用が必要になる。
ただし、福利厚生に関しては今後検討するとの声はある。
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