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退職
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与は年齢に応じて4月に改訂される、ただし業績に左右されるので、悪い場合はないこともある。
賞与は業績が良ければ、最低1か月分を保証される。1か月+自身の業績に応じた金額が賞与の合計金額になる。
手当てに関しては全くない。
福利厚生に関しても同様。

評価制度:
昇進に関しては年齢と自身の業績によって判断される。
基本的には実力主義で、仕事面では個人の裁量の大きい。
ただし、給与面に反映される部分が少ないので、権限や実績のわりにそれに似合った報酬を貰っていないと感じる場合も多い。
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は夏1回・冬1回の年2回あり。夏の賞与は1ヶ月分の給料分が基本にな
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなりとりやすい会社だと思う。就業規則
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業展望:ニッチな分野で細々とは活躍できると思う。今後の国際情勢の趨勢などに左右
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は繁忙期でない限り、普通に業務に取り組んでいれば、残
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
事業の弱み:観光産業のため、世界情勢や景気に左右されやすい。コロナのように世界的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:繁忙期には業務量が増えて残業せざるを得ないこともあるが、個人
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:制度的には女性の働きやすさは確保されていると思う。育休や介護の
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
福利厚生:福利厚生に関してはほぼ、存在していない。退職金制度や、住宅保証、家族手
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:ここ数年で女性の従業員が増えたので、従業員の占める男女比率とい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月23日
成長・キャリア開発:私共は、平和産業の旅行業なので災害などでは厳しい業界ですが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月23日
事業での社会貢献:我々は、形に見える商品を販売作成しておりませんので社会的貢献性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月23日
成長・キャリア開発:時期によってはかなり忙しくなるけれど、受注になった案件で現地
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口コミ投稿日:2016年02月23日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:このままで大丈夫なのかと将来が不安にな
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