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株式会社裕企画の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ プロパティマネジメント事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給制度は役職+等級というかたちで分かれており、1年ごとに面談有。順調であれば給与もアップするためやりがいにつながる。賞与(インセンティブ)に関しては出来高。目標数値に対してどうだったかで判断される。目標勾配が高すぎるものではない。またそれ以外にプラスαで成績によってつけてもらえる項目が複数ある点もやりがいであると感じる。

評価制度:
昇進・昇格の明確な基準は定められていないため、具体的に何をしたらいいか曖昧な点がある。数字を作る、新たな取り組みをする、仕組みをつくるなど改革に対して前向きな姿勢を評価してくれる風土がある。勤続の長いスタッフを大切にしつつ、中途採用の社歴の短いものにも実力評価をしてくれる。
口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 女性/ プロパティマネジメント事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は業績に応じて年2回。各種手当として、資格手当・家族
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株式会社裕企画の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ プロパティマネジメント事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:毎月の給与に前払退職金として基本給に応じた掛け金で支払われるため、退職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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どこか...
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4.3
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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