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55HOUSING株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2020年08月17日
福利厚生:
健康保険も有るので、安心です。
最近では高級リゾートホテルの会員になったので、社員の格安利用もできます。

オフィス環境:
風通しの良い、明るい2階のオフィスです。エアコンも新しくて空調管理もしっかりしてます。
社員のデスクではお弁当やお菓子を食べても大丈夫。会社からの差し入れや頂き物なども社員みんなで仲良く食べます。
平日は昼食での外出もOKです。
雰囲気は良いと思います。

55HOUSING株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2020年08月17日
勤務時間・休日休暇:
営業に関しては、夜、遅い時もありますが基本的に頑張って、業績を上げていれば好きな時に好きなだけ休みが取れる環境なので、個人で上手にバランスを取れば良いと思います。
総務に関しては安定した勤務時間と休日があります。また、遅刻や急な事情による休みも気持ち良く対応してくれるので、安心です。

多様な働き方支援:
基本、接客を伴う営業会社なので、リモートワークは難しいと思います。
また、個人情報の管理にはとても厳しい会社です。

55HOUSING株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2020年08月17日
企業カルチャー・社風:
保険募集人の資格やその他の資格取得に対しても前向きです。スキルアップの手伝いはしてくれるので、後は本人の努力次第。強制は無いので、本人のやる気重視だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
会社で食事会や社員旅行も有るので、十分コミュニケーションは取れると思います。

ダイバーシティ・多様性:
実力主義では有りますが年齢、性別などの差別は無いので、安心できると思います。

55HOUSING株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2020年08月17日
女性の働きやすさ:
大きな会社では無いので、派閥なども無く、女性も働きやすいと思います。

55HOUSING株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2020年08月17日
成長・キャリア開発:
強制的なスキルアップは求め無いので、各個人にお任せです。その都度、話しをすれば協力してもらえます。

働きがい:
実力主義が一番です。公平だと思います。

55HOUSING株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2020年08月17日
事業の強み:
新しく取りを考えて行動する。

事業の弱み:
まだ、将来的に安定してると言えるほど大きい会社では無い。

55HOUSING株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2020年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
営業に関しては、固定給プラス歩合給なので、業績が上がれば上がるほど収入が増えていきます。業績に見合った収入が有ることが一番公平だと思います。普通の会社で有れば業績の良い人と悪い人の差が少ないので、不公平だと思います。
頑張って高収入を得たい人には良い会社だと思います。

評価制度:
ほとんど実力主義だと思います、
実力の有る人、頑張った人が昇級して、給与も上がるので、やりがいの有る会社だと思います。
年功序列だと、頑張っている人が損をするので、労働意欲が無くなります。