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一般社団法人横浜メディカルグループのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部医師人事/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
事業の強み:
救急病院としての地位と関連病院の充実。関連事業に旅行 ホテル 清掃 等が地道に稼いでる。

事業の弱み:
変化への対応。IMSと後追いでは変化の多い横浜北部医療圏での伸びが見込め無い。

事業展望:
障害児への対応迄考えた施策が上手く行けば地域に根差せるかも。M&Aが上手く行くというか化けるかも知れ無い。

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部医師人事/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:IMSグループに準ずる。組織体制・コミュニケーション:運動
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部医師人事/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
成長・キャリア開発:昇級試験もIMSに準拠する。支援制度についての知識は私には無
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回答者: 男性/ 常勤医師の採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部 医師人事/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2020年08月17日
企業カルチャー・社風:事務長まで昇格した方はそれなりに認められている。基幹施設を
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回答者: 男性/ 常勤医師の採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部 医師人事/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2020年08月17日
勤務時間・休日休暇:基本土曜日の出勤があるので、週休二日制を固定にしてる職場とは
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回答者: 男性/ 常勤医師の採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部 医師人事/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2020年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 38万円 --万円 40万円
年収 480万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:若い方で、入職後真面目にやっていけば、事務長職になれる可能性がある、年
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回答者: 男性/ 常勤医師の採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部 医師人事/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2020年08月17日
福利厚生:iDeco、確定拠出年金等は充実していない。経理は銀行との取引あるので
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回答者: 男性/ 常勤医師の採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部 医師人事/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2020年08月17日
女性の働きやすさ:拠点施設には託児所が併設されており、充実度は上がっている。看護
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
オフィス環境:未だに紙ベースを主流としており取り残されている。出退勤も未だに紙の
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部医師人事/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
福利厚生:ideco等個人年金制度は無い。伊豆箱根に系列ホテル有りオフィス環境:
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の弱み:グループの中で殆どが赤字経営が続いており、それを一部が補填しているよ
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回答者: 男性/ 常勤医師の採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部 医師人事/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2020年08月17日
成長・キャリア開発:毎年の事務員への昇格試験も実施され、意欲のある人は給与も少し
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部医師人事/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
勤務時間・休日休暇:最低限度の休暇、医療専門職はしっかり取得出来る。多様な働き方
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部医師人事/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 39万円 --万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:IMSに準ずる。評価制度:人事考課制度が無
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部医師人事/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:医療専門職は女性多い。事務部門は人の入れ替えが多く、ここで育っ
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部医師人事/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:管理部門の高齢化、IMS程 変化に対応が早く出来
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:基本的に存在しないが、自社で行うテストに合格すると昇給はある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各職場によって有給休暇取得率がちがうため取得率の低い所へ異動となると不
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
働きがい:経理業務を最初から最後まで自分で行うので、知識が広がる。また給与計算に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
成長・キャリア開発:日々の業務から決算業務まで幅広く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個々の能力によって給与の変動があれ
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