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新卒入社

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:
資格と取るための費用を負担してくれたりなどはあったようでしたが自分は特に使用しませんでした。
特定の資格を取ることでこの会社でする仕事でどのように役に立つのかが想像がつきにくくその時一緒に働いていた人たちも動機づけができなかったため、あまり資格取得には意欲的にはなれなかったようです。形だけ試験を受けるというような様子でした。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
事業での社会貢献:現在は取引先との業務が中心となっているため、社会への貢献性は実
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
会社の安定性:ベンチャー企業としてまだ間もない状況ですが、取引先との仕事は途絶え
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:男性女性だからといって働きやすい働きづらいということはないよう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:なし。なにもない。みなし残業時間を超えれば残業代は支払ってもらえる。否
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:ITを教育にまで広げようという理念をもっており、理念だ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:交通費の支払いに関して、最初になんの説明もなしに、後から交特定の路線で
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