口コミ投稿日:2020年12月25日
口コミ投稿日:2021年02月14日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都港区南青山3丁目8-38
その他・その他
回答者: 男性/ Webエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:手を上げればストレッチな業務の割当はしてもらえますし、実力主...
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3.1
東京都渋谷区恵比寿南1丁目5-5JR恵比寿ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:堅実に生きたい人が多い。親会社がJRなので待遇は良く、楽をし...
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3.1
埼玉県所沢市くすのき台1丁目11-1
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:安全安心が最優先である鉄道会社らしいまじめで誠実な社風で、社...
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3.0
東京都千代田区九段北4丁目1-3日本ビルディング九段別館 2F
その他・その他
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:現場の仕事は、研修も含むが余裕がない為、見て覚えろと言うスタ...
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3.2
東京都豊島区南池袋2丁目49-7
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:責任ある仕事にチャレンジできる環境。新規事業についても厳しく...
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2.3
東京都八王子市子安町2丁目2-13
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風は明るく楽しく元気よく、と言う小学校の様な会社てました。...
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3.2
宮城県仙台市青葉区本町1−7−1
その他・その他
回答者: 男性/ 用地業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部門間での対立が絶えず、管理職も含めてほとんどの社員が自分の...
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3.1
大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1-15アセンズ新大阪 8F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に表面上で人を判断する上長が非常に多い。また自分ではで...
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3.0
埼玉県さいたま市北区宮原町1丁目505-1アイ第1ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仲が良く、プライベートでも一緒に出かけるなどもある。辞めた時...
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4.6
東京都新宿区西新宿117-1
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全国にも支店を構えていて組織図としてはそこそこ大きいのではな...
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株式会社ワンダーファクトリーのカテゴリ別口コミ(65件)
株式会社ワンダーファクトリーの回答者別口コミ(5人)
- 飲食業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年05月14日
- エリアマネージャー 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年02月14日
- 販売スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答:2020年12月25日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月17日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ワンダーファクトリーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社長が30代で、社員の平均年齢も高くないということもあり、ベンチャー企業のような雰囲気があります。
社長が全事業に携わる形を取っているので、社長と直接やり取りをする機会も少なくありません。
また、グループ内に別事業を展開する会社もあり、多種多様なビジネス展開をしている会社ですので、様々な職種の方々がそれぞれに業務遂行しています。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては社長の下に責任者がいますが、会議などには責任者以外の社員が参加することも少なくありません。
社員同士もアルバイトスタッフとも仲が良く、コミニケションは円滑にいっています。
また、グループ内他事業の社員とのコミニケションを取る機会もあるので、色々な人と話すことが出来るのはプラスに感じます。