回答者： 男性/ 運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
毎月の給与は勤務時間と給与のバランスを考えると妥当だと思います。賞与は基本給の2ヶ月分以下です。
個人の成果によって変動をします。
手当は交通費以外は特にありません。
評価制度:
目標を定める事と、半年に一度社長や上司と面談がありますが、抽象的な評価、感情評価になると感じています。
毎月の給与は勤務時間と給与のバランスを考えると妥当だと思います。賞与は基本給の2ヶ月分以下です。
個人の成果によって変動をします。
手当は交通費以外は特にありません。
評価制度:
目標を定める事と、半年に一度社長や上司と面談がありますが、抽象的な評価、感情評価になると感じています。