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株式会社ドリームラボの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月02日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
福利厚生:
最低限の福利厚生は完備しています。社保とか交通費の支給など。パソコンも一人一台支給されます。

オフィス環境:
あまり広くない雑居ビルの一室。営業とジムで違うオフィスを使っていました。ビルはとても古かったですが室内は空間を工夫していました。トイレが男女同じなのが印象的でした。

株式会社ドリームラボの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:
月末月初以外は定時で退勤しています。「周りが残っているから自分も残らないと…」といった遠慮もありません。
休日はもちろん、有給休暇も100%希望通り取得させてもらっています。

多様な働き方支援:
時短勤務スタッフは実際におり、リモートワークも適切な理由があれば取得可能です。
家庭事情等による時差出勤もでき、前日の申請も認められるので  臨機応変に対応することができます。

株式会社ドリームラボの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月18日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
企業文化・社風・組織体制:営業やキャリアアドバイザーの経験がなくても挑戦出来る事が出来ます。異業界、異職種からの転職だけれども、新しいことに挑戦してみたい!という人でもやる気さえあればチャレンジ可能なのでは。

株式会社ドリームラボの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:
社員の6割が女性で  既婚者や子どもがいるスタッフも多くおりますが、休暇の申請がしやすいことやリモートワークなどの導入もあり、働きやすい職場です。
私自身も既婚者ですが、ライフワークバランスはきちんと取れており、公私ともに充実しています。

株式会社ドリームラボの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
働きがい:
いい意味で上下関係がないので、言われた仕事をこなしていくというより、自ら考えて仕事を進めていくスタンスが自分にはあっていると思います。実際に考えた企画やデザインをどんどん進められて、形になって誰かの喜びにつながることが体感できるのでやりがいを感じられます。また、1人で進めていくことより、仲間に助言をもらったり、チームでものごとを作り上げていける環境も、お互い刺激しあえてやりがいを感じます。

株式会社ドリームラボの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年10月02日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
いままでやってきた業務とまた違ったため、ギャップがあった

株式会社ドリームラボの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業展望:
洋菓子業界に特化した人材事業をメインに、実際に自社でパティスリーの運営も行っており、業界改善のモデルケースになるよう本気で取り組んでいるので、社会的意義もあり今の時代にもマッチしていると思います。店舗全般のデザインやブランディング、企画にも携わりながらどんどん環境もよくなっているのを感じています。今後店舗展開も進んでいき、より大きい事業につながっていくと思います。

株式会社ドリームラボの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 4万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
年1回の頻度で昇給しています。賞与は明確に規定があるわけではないですが、今まで年2ヶ月分以上は必ず出ています。
その時の頑張りや成長、企業理念に基づいた行動ができていたかどうかによって決まります。事務職など、実績が見えづらい職種でもきちんと評価してもらっていると感じています。