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生活協同組合おおさかパルコープの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 男性/ 配送員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:
資格などは無いが、学びの為の通信教育カリキュラムが存在する。
研修は入社時、1ヶ月目、2ヶ月目の3回。
座学から運転実技までしっかりとした研修だった。、

働きがい:
組合員さんの家に品物を持って行き、ありがとうと言ってもらえること。
人の役に立てている。頑張ろうと思える。

回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:研修は充実している方だと感じる。各産地に出向いたり、最近では
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:通信講座を年間2種類まで受講でき資格を取ることができる。ただ
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回答者: 男性/ 専任職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
働きがい:毎週同じ組合員さんと会うため、組合員さんからありがとうと言われる機会も
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回答者: 男性/ 個配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:いまだに教育システムが確立されておらず、直属の上司次第なので
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回答者: 男性/ 専任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:新商品や営業課題になった商品などはその都度、試食させてもらえ
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回答者: 回答なし/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:商品の研修などが一部あったりするので面白いと思います。働きが
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回答者: 男性/ 専任フル職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:配送担当者として、運転技術や営業の提案力はかなり養われると思
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回答者: 男性/ おおさかパルコープ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドライバー

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:成長は特に感じません働きがい:毎週同じところに配達をするので
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北枚方/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:体力がつきます。成長はないですね。運転上手くなるぐらいでしょ
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回答者: 男性/ ルート配送/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:成長とかはありません。ただ毎週同じお客様にお会いするので、コ
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回答者: 男性/ 専任職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:お客様の喜びやこうして欲しいなどに応える事
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回答者: 男性/ 配送担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:対個人のコミュニケーション能力がつきますが誰でもできるような
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回答者: 女性/ ルートメイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:月一度の会議でいろんな研修をしてもらえるので新人さんも色々聞
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回答者: 男性/ 専任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:成長などはありません。毎日決まったお客さんのところに行って商
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
働きがい:組合員さんにいつもありがとうと言われる事があり、その言葉のおかげで頑張
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回答者: 男性/ 専任職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
働きがい:毎週同じルートを配送するため、組合員さんと仲良くなりやすく、ありがとう
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回答者: 男性/ 総合職 配送ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 寝屋川

3.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:資格取得はないが色々な通信教育を種類にもよるが、やり切れば全
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回答者: 男性/ 個配専任職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平野支所

3.6
口コミ投稿日:2023年12月28日
働きがい:組合員さんのためにしてあげられることは無いだろうかと日々考えるのでそこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:産地研修、その他研修はいろいろあります。通信
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回答者: 男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ、バス運転手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:入社後定期的に研修があり、色んな所に行きますが、あまり役に立
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回答者: 男性/ フル職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:対人関係面で強くなる。日々多くの人と関わるから。働きがい:お
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:トラックの運転はできるようになる。資格も会社負担で受けれます
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回答者: 男性/ 地域担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月20日
働きがい:直接「ありがとう」というお声を頂戴することが多く、その点は非常にやり甲
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
働きがい:組合員から直接感謝の声をかけていただいた時は、働きがい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月23日
教育・研修:最初入社した時研修が2日間あるがもぅちょっと増やした方がいいと思う。
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回答者: 女性/ 配送担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月30日
成長・キャリア開発:1週間に400人ほどの組合員さんと会うので、コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:研修については様々な生産地に行く機会があり、現場で商品を学ぶ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月29日
教育・研修:業務量が多い割に研修が短いです これも原因(以外にもありますが)で正直
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月29日
教育・研修:業務量の割に研修が短い新人の時は配達が間に合わない、営業が達成出来な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
働きがい:基本的に個配の利用者はお年寄りや小さな子供がいる家庭、障害がある方など
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
働きがい:組合員の中にはわがままな人や、横柄な人、クレーマーなどもいる。個配専任
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回答者: 男性/ 配達/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:研修は、多いので日常でも役に立つ知識は得ることが出来ます。社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月30日
働きがい:この仕事で重要なのはコミュニケーション・信頼関係です。その上で「いつも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月30日
教育・研修:働き出した頃は頻繁に研修がありますが、月日が経つにつれ段々と機会が減
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