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株式会社物流計画の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都中央区新富1-17‐1富倉ビル5F
評判スコア62 詳細
87
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物流計画の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!物流計画で働く社員や元社員から、物流計画の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系
給与は、全面的に代表者に決裁がある会社です。
業務が縮小されれば、給与は、上がることや減給などはない。仕事量からすれば悪くはないが、これ以上に上がることもない。代表者の話を聞いてあいづちを打ち込みに疲れてしまうことがあるので給与は話を聞いている時間があれば給与を上げてほしいです。
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良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系
仕事に対して楽な単純作業が多いため、余裕がありますが、給与に関しては不満足です。
土曜日出勤の時間を減らしていただくなら、給与を下げずに賛成しますが、人員を増やしもっと余裕をもって仕事に打ち込みたいです。
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気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系
ボーナスは、欲しいですが、全くでません。何故かわかりませんが、あげると代表者が口頭で説明するも、飲み代やいい服きているのでお金あるんだと思っていても、実際には、ボーナスの世間で話題になってることはよく話かけられますが、売り上げは、変動のため安定しません。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
通勤の際にかかってしまう交通費が、給与と共に全額支給されるところが非常に助かりました。短期でしたが、とてもありがたかったです。また、休むことなく一ヶ月出社することにより、皆勤手当として、8000円が上乗せで支給されます。
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気になる点
2007年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
10代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
給与は、満足している者と、そうでない者の格差がある。従業員は、それぞれ変わり者で、個性的な方が多いため不平不満の愚痴を持っているが、経営者の前では、口を開かず真逆の意見を述べ同情をすると、給与は、増加する。
従業員次第で、給与は上がる。
基準、年数には関わらず、経営者に気に入れられると、上がる。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
294万円
平均年齢:25.4歳

16人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
46
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 300 (平均年齢 24.0歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 293 (平均年齢 25.6歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
株式会社物流計画
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