回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は役職のほか、仕事に必要な資格を取得することで毎月資格手当がつきます。
また、物販など販売成績に応じた歩合制度が設けられており、仕事に積極的に取り組む人ほど給与の上昇が見込めると思います。
また、賞与は夏期、冬期ともに安定して支給されています。
評価制度：
評価制度については、仕事のスキルや取り組みに応じて昇進、昇格があります。
営業の仕事は物販だけでなく、顧客との関係づくりも求められるため営業成績以外の部分も評価の対象となります。
個人の頑張りを評価する傾向があり、いわゆる年功序列ではなく実力主義と言えます。
給与は役職のほか、仕事に必要な資格を取得することで毎月資格手当がつきます。
また、物販など販売成績に応じた歩合制度が設けられており、仕事に積極的に取り組む人ほど給与の上昇が見込めると思います。
また、賞与は夏期、冬期ともに安定して支給されています。
評価制度：
評価制度については、仕事のスキルや取り組みに応じて昇進、昇格があります。
営業の仕事は物販だけでなく、顧客との関係づくりも求められるため営業成績以外の部分も評価の対象となります。
個人の頑張りを評価する傾向があり、いわゆる年功序列ではなく実力主義と言えます。