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日本テクノエンジ株式会社のすべての口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:
特徴といった特徴がない。
親会社がランニングで安定しているので、低所得でも安定して長期で働きたい人には向いている。

組織体制・コミュニケーション:
常におしゃべりをしているのでコミュニケーションは取れていると思う。
役員も事務所にいることが多いので直接意見も言える環境である。反映はされないが。

ダイバーシティ・多様性:
なし

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
福利厚生:退職金は微々たるもの。DCは完備。住宅補助はない。給与が安いので住宅補
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回答者: 男性/ 法人営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月22日
事業の強み:日本テクノグループの顧客に対しての営業活動なので、新規顧客開拓など苦
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
勤務時間・休日休暇:自分で調整できるのでプライベートを重視したい人は向いている。
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回答者: 男性/ 電気・管工事他施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:停電作業が伴う事が多い事から休日・夜間等の変則勤務が出てくる
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回答者: 男性/ 法人営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月22日
福利厚生:住宅手当はないが、転勤の場合は住宅手当がつく。家族手当等もあるが微々た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
オフィス環境:高層階なので、景色がきれいです。清掃は基本的に管理会社が行いますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年03月21日
勤務時間・休日休暇:残業時間は抑えられると思います。各自、担当する営業案件は少な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年03月21日
オフィス環境:新宿の一等地、さらにはセンタービルの最高層階で仕事ができる。それだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
成長・キャリア開発:すべてのデータ集計がExcelで行われているので、スキルが向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間的には、悪くもなく良すぎることもなくでしょうか。どの会社でも給料に
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:特にない。成長を求めるならほかの会社へいくべき。働きがい:特
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回答者: 男性/ 電気・管工事他施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:弊社の業務は電気保安管理技術者からの依頼が主となります。弊社ユーザー
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回答者: 男性/ 法人営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月22日
企業カルチャー・社風:体育会のイメージが強い。組織体制・コミュニケーション:歳の
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:年功序列といえ給与水準は上がっていくと思っていた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月08日
成長・キャリア開発:自分が携わったことのない、仕事や業種のため、日々学ぶことが多
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人の成績数字に対して給与面などの評価がほぼない。成績を上げても大した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月08日
会社の安定性:まだ設立して間もない企業です。単体ではこれからさらに成長・安定して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月08日
成長・キャリア開発:会社から個人の状況・能力に応じた目標があり、それをクリアして
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:業務系であれば働きやすい。営業部に配属した女性はすぐやめている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
入社理由・入社後の印象:評判も良く働きやすい環境だと思い入社したが、尊敬できる人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
働きがい:工事店とのやりとりがあり、工事店のために頑張ろうと思える。しかし、私個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
会社の安定性:会社自体は安定していると思う。しかし、ビジョンであったりが共有もな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標は一律。なぜその目標なのかの説明はない。また評価基準もなく面談もな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
多様な働き方支援:有給は問題なくとれる。早く帰りたい場合は18時きっかりに帰るこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まだ会社設立から年数がたっていない会社のため、数字や行動などがどのよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月08日
教育・研修:仕事に必要な知識やスキルを研修を通してしっかりと丁寧に教えてくれます
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回答者: 男性/ 法人営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月22日
成長・キャリア開発:成長は難しいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グループ会社の業績からしても、社会貢献性からしても、もう少し給与があが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月08日
成長・キャリア開発:新しい会社のため、まだマニュアルという存在がないので、自分で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月08日
教育・研修:もう少し、研修のなかで社内全体の流れを把握できるような内容があると良
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