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回答者別の社員口コミ(株式会社インフォシステム)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
勤務時間・休日休暇:会社単位ではまったく無い。そういう交流に関して社長自身が前向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
企業文化・社風・組織体制:社長室のようなものは無く、事務と営業とともに同じ島で作
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
事業での社会貢献:実際にはあくまでサポート役のサービス業なので事業の中心になるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
事業での社会貢献:建築現場工事現場新規事務所などで働いている方々から感謝の言葉を
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口コミ投稿日:2019年07月01日
企業理念の浸透:目標達成に対しての社員各々の自覚や覚悟はバラバラで少人数でありな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業理念の浸透:社長の席の上に上場が俺の夢だと、貼り出してある乗り遅れないように
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口コミ投稿日:2019年07月01日
社内制度:インセンティブは多くはないが存在するので仕事の目標にはなる社内コンテス
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口コミ投稿日:2019年07月01日
新規事業への取り組み:現状ではマンパワー的に新規事業に取り組むのは不可能人の入れ
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口コミ投稿日:2019年07月01日
新規事業への取り組み:いまのところ無いが以前はケーブルを取り扱っていたとのことそ
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口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の活躍・女性管理職:女性の成長が見込める会社ではない営業は男性のみであくまで
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口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の活躍・女性管理職:管理職に女性はいない事務の業務のみなので体力的には負担が
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口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:同じことの繰り返しなのでそれ以外の部分についてはほぼ成長が無
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口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:業界の知識を得られるPCや周辺機器のセットアップを通じてスキ
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口コミ投稿日:2019年07月01日
会社の安定性:良くも悪くも建築業界なので倒産・起業の数が多いすでに取引相手の決ま
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口コミ投稿日:2019年07月01日
福利厚生:特には無いがあえて言えば退職時に用意する書類のテンプレが無い自分で用意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
福利厚生:営業経費は食事以外は基本的に支給される福利厚生についても入社後は素早く
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口コミ投稿日:2019年07月01日
成長性・将来性:社長の仕事量についていけないと居場所が確保しにくい強制はされない
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口コミ投稿日:2019年07月01日
成長性・将来性:社長が優れた営業マンなので将来性は期待出来ると感じた先輩社員もベ
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口コミ投稿日:2019年07月01日
多様な働き方支援:社内が休日返上で働くためやや気まずい雰囲気になる数字があげられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
多様な働き方支援:平日の仕事なので土日には家族と過ごせる残業も少ないので仕事に忙
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口コミ投稿日:2019年07月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】すぐに採用してくれた上場に向けて社長と頑張り
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口コミ投稿日:2019年07月01日
入社理由・入社後の印象:説明不足業界未経験に対してオープンなわりには知識不足を指
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口コミ投稿日:2019年07月01日
入社理由・入社後の印象:こちらの職歴を見てオファーがあった人事担当の社内ナンバー
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口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:経過は見てもらえないので頑張ってますアピールは通用しない早く出勤しても
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口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字さえ上げていれば多少見積り等の作成に難があっても問題無い評価の対象
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口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:見て覚えろという感じなので自分から質問が出来ないと誰も相手にしてくれ
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口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:研修はほぼ無いが電話でアポが取れればそれ以外の業務は同行営業で自然と
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口コミ投稿日:2019年07月01日
雇用の安定性:まだまだ会社の規模が小さいので安定性は期待出来ないベンチャーなので
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口コミ投稿日:2019年07月01日
雇用の安定性:中途採用の社員しかいない新卒は事業拡大に伴い今後増えると思われる意
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口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:当然ながらトラブルは現場の数だけ発生するので1日メンテナンスに追われて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:1つの現場に立ち上がりから関わるので完成まで見届ける達成感は大きい新し
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口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:40代の収入としてはボーナス含めてもやや低いこれからの事業拡大は見込め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:これから事業拡大が見込めるので乗り遅れなければ収入が上がる可能性はかな
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口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:10:00~19:00勤務で残業はあっても60分程度早出の場
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口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:みんなで仲良くという空気が好きな人には居心地が悪い社風
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