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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月30日
企業文化・社風・組織体制:まず基本中の基本、この会社は外資系企業です。入社してから判明。
中国資本の会社で、大半の社員が在日中国人。日本人やベトナム人は
居るにはいるが、余りにもって少数。
日本語は通じるし、仕事的には支障ないが、中国的な企業文化100%。
日本人にとっては正直つらい環境といえる。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月31日
成長性・将来性:中国資本の外資系企業なので、海外人材の支援と言っても海外人材オー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月30日
勤務時間・休日休暇:中国的考え方なのか、仕事は仕事、プライベートはプライベートと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月31日
福利厚生:何かにつけて、食事会や宴会が行われる。 中国人は酒宴好き。 もちろん費用は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:営業パンフレットは中国本社のものを使うよう指示が出てい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月02日
事業での社会貢献:技能実習制度を利用して、海外人材サポートする仕事なので、社会貢
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月02日
教育・研修:新しくできる会社なので、教育について不十分なとこ
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