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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
福利厚生:定期代等については翌月払いのため、毎月の手取り給与から引くことになり、生活を圧迫します。
また、グループ企業の株式を無理やり買わされるため、毎月の給与から天引されます。退職金についても、大部分を株式で支払うようです。

さらに、賞与は2ヶ月は約束されているはずでしたが、1ヶ月しか出なかったり、カットされることもあります。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務をあまりまだ覚えていない段階でも、基本給はしっかりもらえる。段階的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
福利厚生:社会保険や交通費等には問題なく、勤める上では働きやすいと思う。保養施設
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:実務的な研修が一切なく、新卒で入る方には向かない会社です。中途採用の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:法務コンプライアンスなどについてはグループ会社を含めしっかりと研修が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
教育・研修:新人研修がなく、OJTが基本なので、分からないところは上司、先輩に質
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
福利厚生:グループ企業に福利厚生を専門とする会社があるため、福利厚生が充実してい
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