ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

エコー・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（79件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(20件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(9件)

エコー・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（13件）

  • 販売員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年04月05日
  • 販売員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年01月12日
  • 販売 / シニアセールスアソシエイト / 販売職 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年12月30日
  • リテール / マネージャー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年12月14日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.4 最新の回答：2022年08月26日
回答者一覧を見る（13件）

エコー・ジャパン株式会社の職種別口コミ（79件）

営業系（23件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（51件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（79件）

エコー・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年01月12日
福利厚生:
外資系なので通勤手当、健康診断のみ。住宅手当、退職金等はありません。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

エコー・ジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月10日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:
休みの日も電話がある、返信しなければ上司から追い込む様に連絡があり休んだ気がしない

多様な働き方支援:
リモートワーク中の監視が特定の人並みに厳しい。
だったら出社した方がマシ

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

エコー・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月05日
企業カルチャー・社風:
基本的に皆仲が良く、風通しは良い。

組織体制・コミュニケーション:
ベテラン社員と歴の浅い社員に二分化。社風や個人のキャラクターが悪いとは思わないが、新入社員が育ち切る前に退職してしまうケースが多く、ベテラン社員が多い事から、新しい考え方ややり方が出てきにくい状況。本部からの細かいオペレーションにも、「ずっとやってるから分かってるでしょ？」と通達が雑な事もしばしば。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

エコー・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月05日
女性の働きやすさ:
女性社員は多く、働きやすい環境にあると思う。産休や育休などのシステムも徐々に整備され、現場の人員に余裕があるなら活用しやすい制度。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

エコー・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月05日
成長・キャリア開発:
不定期に外部講師を招いた本部でのシューフィットトレーニングを行っており、販売員のスキルアップに繋がっている。最近では、カテゴリとして強いゴルフトレーニングも実施している。以前はシューフィッターの資格を取る為に費用を負担する制度があったようだが、今は機能していない。

働きがい:
業務にあまり複雑なものはないので、ある程度の社会人経験を持っていたらオペレーションを覚えたりすると、簡単にこなせると思う。しなしながら店舗は少人数編成のところが多いので、クレーム対応などは店長以外が直接受けるケースも少なくない。そういう意味では成長できるタイミングが多いので、販売員としての経験値は溜まると考えられる。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

エコー・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月30日

回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 販売/ シニアセールスアソシエイト

3.7
口コミ投稿日：2023年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
路面店、アウトレット店は1店舗あたり、従業員のヘッドカウント5人以上配属。
百貨店は1店舗にあたり1.5人体制〜3人といったところ。百貨店は1人で勤務するところもざらであるが靴業界が初だった為ギャップを感じました。休憩回しは他メーカーとの連携とコミュニケーションは必要不可欠である。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

エコー・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月30日

回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 販売/ シニアセールスアソシエイト

3.7
口コミ投稿日：2023年12月30日
事業の強み:
基本的に商品や世界貢献など、イノベーションを行なう会社である為、ずっと事業を続いていく会社と言える。

事業展望:
年に中間と期末2回あります。評価シートに記入するが、もっと詳細な項目を会社側が作成し巡回するエリアマネージャーがチェックを行い、評価が必要。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

エコー・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月14日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リテール

3.3
口コミ投稿日：2022年12月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
900万円 70万円 0万円 70万円
年収 900万円
月給（総額） 70万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
賞与:
インセンティブ

インセンティブ:
ジョブタイトル別にインセンティブのテーブルが決まっており、年間の業績(グローバル、アジアパシフィック、日本、個人)により支給額が決定される。ただし、グローバル、アジアパシフィックの業績に拠るところが大きく、個人業績が反映される度合いは低い。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社の評判・口コミ ライトハウス 商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）業界 エコー・ジャパン株式会社の評判・口コミ
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。