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マスターロック・セントリー日本株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 部長

2.7
口コミ投稿日:2024年09月25日
成長・キャリア開発:
ほぼ中途入社が多いが経験値を考えると社内研修は積極的に行うべきだと思う。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:体系的な教育制度は全くないので、自分で知識を習得しなければならない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:体系的な教育は全くない。私はビジネス英会話とかマネジメント研修とか受
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:自分で受けたいものがあれば手を挙げれば受講させてくれる。会社から提供
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:フレックスで自分でスケジュールを立てることができる、地方都市にも出張で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:教育体系は全くなく、自分で主体的にしていく必要があります。会社から教
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:製品不良が多い、それを会社に伝えてもなかなか対応せずに遅れていくばかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月08日
働きがい:毎月の仕事の中で既存取引先店舗を訪問しています。売場のメンテナンスや店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月08日
教育・研修:入社後は営業に関わる関係部署の研修があり、会社の仕組みや製品など細か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月08日
成長・キャリア開発:各部署により違いがありますが、共通して言えることは、担当部門
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年07月21日
成長・キャリア開発:新規の事業を任せられ、自分の能力以上の結果を求められる。 自然
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月08日
働きがい:男女差がなく責任ある業務を任せられます。女性の管理職が多い職場です。外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年07月21日
働きがい:女性管理職が非常に多い。 会社のコアの部門はすべて女性がマネージャーです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:個人の自己裁量権が大きい職場であるが、上長の指示が理不尽が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:売上を獲得できれば、自身の成果として跳ね返る会社である。仕事のやりがい
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