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つなぐ-en-システム株式会社の職種別口コミ(26件)

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つなぐ-en-システム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
オフィス環境:女性比率が多く男性の目線を気にする必要があまりなく、年齢層も30代が中心のため雰囲気は普段はゆったりしている。

つなぐ-en-システム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:男性と女性では労働条件がことなり、男性は休憩時間が2時間あり拘束時間が長い。実際2時間休憩を取ることはなくサービス残業と諦めなければならない。基本有給は使いにくい社風。

つなぐ-en-システム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:グループ会社(母体)が体育会系のため、関係行事には絶対参加が課されており、なんだかんだで拘束時間が長く体育会系以外には向かないのかも。

つなぐ-en-システム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:女性が多く気が楽な部分もあるが、女性同士の派閥ができているため気苦労が多い。育児休暇などの制度もなく、結婚後の仕事の両立は難しいかも。

つなぐ-en-システム株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
教育・研修:本当に人の出入りが激しく、どんどん人が入れ替わるため社内で経験を蓄積できておらず、これといった教育が望めず、全て自分で調べて行動しないといけない。

つなぐ-en-システム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】新しいことへチャレンジしていることと、実績に将来性を感じたから【入社後のギャップ】面接で聞いた内容と実情が大きく異なり、実績がほとんどなく、どんどん人が入れ替わる

つなぐ-en-システム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
仕事内容:企画するイベント内容がコロコロ変わるため、実績を積み上げにくい。毎回趣旨が変わるためモチベーションを維持しにくい。自分たちが何をしているのか時々分からなくなる。

つなぐ-en-システム株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
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年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
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評価制度:売上の上がらない営業職や、女性の中で浮いてしまう子はグループ会社に移動になり、本来と全く異なる業務につかされることがある。