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鹿児島興業信用組合のカテゴリ別口コミ（36件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

鹿児島興業信用組合の回答者別口コミ（8件）

  • 渉外 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年04月08日
  • 窓口営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年12月12日
  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年09月27日
  • 金融事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年01月29日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.5 最新の回答：2021年07月31日
回答者一覧を見る（8件）

鹿児島興業信用組合の職種別口コミ（36件）

営業系（21件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（36件）

鹿児島興業信用組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 男性/ 渉外/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年04月08日
福利厚生:
・住宅手当と通勤手当はどちらか一方が支給される選択制である。 ・単身手当関連は近年改正され、問題無いが、転勤を伴う手当が低いため、転勤を伴う異動を連続で受けるとかなり厳しい。

オフィス環境:
かなり老朽化した事務所が多い。
立地は金融機関であるため、競合行とほぼ同等であるが、年々店舗数は縮小傾向である。

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鹿児島興業信用組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月12日

回答者： 女性/ 窓口営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が厳しくなり、昔よりかなり残業が減った。むしろ残業してはいけないような雰囲気で定時で帰れるように皆で協力する。
休日はカレンダー通りで、休暇も1週間前までに申請を出して上司に理由を伝えれば問題なく取れる。周りの職員もお互い様なので仕事の調整を頼みやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークや副業は今のところはできない。17時半の定時上がりが基本で、月末や決算の繁忙期に残業があれば、今は必ず残業代の申請をしてくれるので安心して働ける。

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鹿児島興業信用組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月07日

回答者： 女性/ 窓口/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年06月07日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの考えの方が上に多いです。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲がいい方だと思います。

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鹿児島興業信用組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月12日

回答者： 女性/ 窓口営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年12月12日
女性の働きやすさ:
育児休暇がしっかりと取れて、復帰後は時短勤務など出産後も正職員で働けるのはいい所だと思う。保育園での子供の発熱時も快く早退させてくれる店舗が多い。
女性の役職者も増えており、経験を活かして長く働ける職場だと感じる。

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鹿児島興業信用組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月27日
仕事の裁量権:
資格取得や業績、人事考課により役職が与えられる。大体20代後半から30代前半で係長、30代中盤から40代前半で支店長代理に昇進する。支店長以上は、裁量権が与えられる。

成長支援制度:
外部研修や内部研修制度への参加はある。

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鹿児島興業信用組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月29日

回答者： 女性/ 金融事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業はない、残業してもちゃんと残業代が出ると聞いていたが、実際は毎日早出残業。男性は毎日1〜2時間残業しているが、毎月残業代は数時間分しかつかない。

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鹿児島興業信用組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
雇用の安定性：成績を残す人へのインセンティブ等が無いこともあり、給与面に不満を感じて転職する人が多く見られる。実力がある人が辞めていくのはもったいない。
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鹿児島興業信用組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 22万円 1万円 60万円
年収 450万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 60万円
賞与:
職員組合を通して、団体交渉を行う。会社からの提示を受けて意見を取りまとめ交渉を行うが、職員組合側の意見が通ることはない。期末に決算賞与として還元するとの説明があるが、決算賞与は業績ではなく総支給の◯％という形で支給される。

インセンティブ:
上期、下期、通期で業績表彰制度がある。

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