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キー・ネットワーク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年02月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月09日
福利厚生:公平であることと実力主義であることが会社の社風であるので、福利厚生としては完全週休二日制と交通費程度です。また、個人としてよりも会社としての帰属意識の方が大きいので、家族との時間に関しても仕事の間に済ませるという印象を受けてしまいました。

キー・ネットワーク株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は選択できますが、長い人で8:00~20:00です。
休暇も楽しんで欲しい。という風にどの上司もいう会社です。社員同士でサークル活動等もあり休暇を一緒に過ごすことも多いです。

多様な働き方支援:
リモートワークは、権利の段階に応じて利用可能日数が変わります。
ママさん社員などは時短勤務も選択可能なため、ほとんどの女性社員が出産後に復帰しています。
また、男性も育休取得可能なため、利用している方が多い印象です。

キー・ネットワーク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:
自ら挑戦する人のことを応援する文化があります。また定期的に他部署の役職者や役員クラスと懇親会が設けられ、その場で提案した内容が採択された事例なども多く風通しはよいと思います。

キー・ネットワーク株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:
休暇が取りやすいので子供が熱を出した際に助かりました。

キー・ネットワーク株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:
Excel等が使えるようになります。
お給料も上がります。

働きがい:
自分がどのぐらい仕事ができているのかを数値として見ることができたので、前日の自分を越えようとして頑張る事ができます。
無論やる気のある人だけですが。

キー・ネットワーク株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
シフト自己申告と求人に書いてあったので都度提出かと思っていたら時間は自由に決められるが、事実上の固定シフト。面接や採用時に平日に何か予定が入っている人はあらかじめ伝えておいた方がいいし、正直在宅な分、休みを申告しづらいところがある。電話連絡をしなくていいのはありがたいところ。
あとアポイントのコールをする人は特に研修が早くて長い。経験者の人にとっては、早く現場に出て、ロープレじゃなくて現場で仕事慣れをしたいという不満がでる可能性が高いと感じた。
Zoomを繋いでの監視みたいな行為も嫌がる人がいる可能性があるので、運営上そうであったとしても、常々自分の顔を見られているようで不快と感じる方の方が多いと思う。ノルマとかがない分、勤務時の態度などはすごく重視される。
他にも、オフィス出勤の人は挨拶などの規定が設けられていて、かなり素行の面では厳しい管理下に置かれると思う。

キー・ネットワーク株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2016年02月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月09日
会社の安定性:会社は毎年増収増益で、かつ純利益率を高く設定しているので会社からみた安定性はとても高いと考えられます。また、金融危機に対する対策や災害に対する対策も打ってあり、1年間は無収入でも給料を払い続けられるシステムはあります。

キー・ネットワーク株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
3ヶ月毎に査定があるため、昇給機会については満足いく頻度であります。
良い結果を出した際には比較的タイムリーに昇給があるため、この点に不満を抱くひとは少ないと感じます。

評価制度:
評価精度は実力主義7割、年功3割程度です。
当然、成果が高い人はどんどん昇進しますがそうでない場合は数年昇進がないということもあります。

とはいえ
研修精度が充実していることもあり、全体のレベルは高く
長く続けている人であれば、社内での成績はそこそこの人でも他社平均と比較すると給与水準は高いようです