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医療法人清水会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
組織体制・コミュニケーション:
経営陣と現場での温度差はあると感じる。
規模が大きい組織のため、がんばっているとは思われるが、現場には伝わりにくく、不満が貯まりやすい印象がある。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナムからの留学生を受け入れており、定着化してきている。最初の頃に比べると、そういった面での多様性が出てきた印象はある。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:若手がおおく、入れ替わりが激しい。そのかわり人間関係は概ね
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:古い体質なので、あまり新しい動きは好まれない。ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:あまりお勧めしません。一ヶ月過ぎて訳のわからないまま夜
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:特にはない。どう言う方向にこれからなるかたのしみです。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:利用者が色々と話しをしているうちに愚痴とか色々と聞いて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:看護婦と介護が溝がなければいいんじゃないかと思います。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はわたしが働いているときはあまりいいと感じ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:何をどういう方針で行くか定まってない。ただ上に振り回さ
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