口コミ投稿日:2023年06月12日
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長
4.7
口コミ投稿日:2021年01月04日
回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年10月30日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月30日
口コミ投稿日:2019年10月30日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月30日
口コミ投稿日:2019年10月30日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月30日
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3.5
東京都港区西新橋1丁目1-1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性:さすがに国がやっているだけあり、安定性は抜群。
社員も有名大... 続きを見る
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3.2
北海道札幌市中央区北五条西6丁目2-2札幌センタービル 25F
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3.2
静岡県藤枝市田沼1丁目10-1ワークビル
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3.2
東京都千代田区丸の内1丁目11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内 28F
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回答者: 男性/ 厨房調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 厨房調理
事業の強み:他のライバル企業と比べてバックに株式会社マルハンがいるので倒...
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3.4
東京都中央区佃1丁目11-8ピアウエストスクエア 3F
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
事業の強み:子供は減っているが独自性があるため伸びしろは十分にある事業の...
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3.0
三重県桑名市中央町1丁目96キング観光本社ビル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:中途社員の研修が新卒社員に比べて圧倒的に少ないと思う。かとい...
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3.3
大分県豊後高田市
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
雇用の安定性:高田市近辺では悪評が高く応募者が来ないので、県外や市外の、方...
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3.5
東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー 8F
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2.5
千葉県千葉市中央区末広4丁目14-5
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:会社の体力があるため、新規出店を目指しています。
創業50年... 続きを見る
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3.8
東京都文京区本郷4丁目9-22
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:名前が知られているので案件は集まりやすい印象です。新しいこと...
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ネイス株式会社のカテゴリ別口コミ(81件)
ネイス株式会社の回答者別口コミ(15人)
- インストラクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月18日
- インストラクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年09月26日
- メンバー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年06月12日
- インストラクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2023年06月09日
- 教育 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年01月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ネイス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
発達支援事業や販売も行っているので、誰でも通いやすい環境になっていきそう。
事業の弱み:
人材不足中に新店舗を増やしていってる所は心配。
店舗増やす前に既存店舗が休校にならないようにした方がいい。
事業展望:
売上などは上がっていると思うので、離職率など下げて人材が増えたらいい方向にいくと思う。