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株式会社オリエントコーポレーションの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.0
(回答:1人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 2.0
  • 事業の優位性 ・独自性 3.0
  • 実力主義 3.0
  • 活気のある風土 4.0
  • 20代成長環境 3.0
  • 仕事を通じた社会貢献 2.0
  • イノベーションへの挑戦 3.0
  • 経営陣の手腕 3.0
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社オリエントコーポレーションの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社オリエントコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを73件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社オリエントコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社オリエントコーポレーションの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

650 万円 (平均年齢 33.0歳)

回答者の年収範囲

650~650 万円

回答者数

1 (正社員)

回答者の平均年収 : 650 万円 (平均年齢 33.0歳)
回答者の年収範囲 : 650~650 万円
回答者数 : 1 (正社員)
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:有休とは別に、特別休暇が半期に3日付与される。その他、忌引き休暇や結婚時の特別休暇、育児休暇等有。出産後、時短勤務での復帰も可能。女性には生理休暇も。有休は、半日休でも取得可能。会社の保養所の他、宿泊施設を割安で利用できるベネフィット会員になっているので利用できる。
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年一回の健康診断、35歳以上の社員は半日ドッグを受診する。また、労働安全衛生委員会が定期的に行われるが、その後、希望者は産業医の先生に体調に関しての個別相談時間を設けている。完全分煙制。(喫煙ルーム有)
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】強制的に有給休暇を消費するとりくみはあるため一般社員は比較的とりやすい。夏期休暇とつなげて消費も推奨されているため9連休を取得することも可能
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】時短社員が多く、一般社員は前もって申請する有給休暇以外は比較的使いきれず保存休暇として傷病時以外使えない有休になることもある
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすい点であげたように時短勤務者のフォローを一般社員でするものの、一般社員の人数に対して時短勤務者が多すぎる。しかし管理職からのフォローはほとんどなし。
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:業務量に比べて圧倒的に社員の数が少ない。管理職や元管理職が多く一般社員に振られる業務が多いが助けてもらいにくい状況。
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2013年時点の情報
女性の働きやすさ:シフト制なので、前の月から休みを入れておけば希望日に休めるので、子供の行事のときにはとても助かった。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2000年時点の情報
女性の働きやすさ:女の人は社員だけで、アルバイトは居なかったですね。夜九時まで毎晩取り立ての仕事でしたし、特に女性が働きやすい環境ではなかったと思います。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:社内通信教育制度有。一般的な資格試験受験の為の通信教育等、一部会社が費用を負担してくれる。社内資格の通信教育は無料。本社にて、入社時研修、5年目研修、課長研修等々が有。また、配属先にもよるかもしれないが、私のいた支店では、店内研修や勉強会もよく行なっていた。入社時には、個別に先輩社員がトレーナーに付く。交換日記形式で、その日に教わった業務内容や、その中でも分かりにくいところ等、なんでも記入し、相談できる。実際、トレーナーも経験してきたが、自分自身が全てを指導するわけではないので、他の人から教わった事等、自分が担当する新入社員の業務の習得度合いも周知できる点と、指導してくれた中堅社員等の教え方で、「ここはもっときちんと説明してあげなきゃだめだよ」とか、教える側にも指導ができ、それぞれの立場で勉強になる点が良い。
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:【周囲からのサポート】多忙な場面の時に、周りの部署のメンバーや管理職が、その時間以降の繁閑を予測して適切な人員配置をしてくれます。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】派遣社員として入社し契約社員、正社員へと転換。【入社後のギャップ】残業は多く常に人員不足、部署によって業務量にバラツキがある
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2017年時点の情報
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司の顔色を伺いながらの発言が苦痛だった風通しは悪い環境だと感じた
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2012年時点の情報
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】会社自体が大きく、部署ごとにかなりの支店があるため私が働いていた部署では社長・経営陣はおろか、本社とすら関わりはありませんでした。年に何度かの支店長会議の映像を見る程度でした。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1から5までで、0.5刻みの段階評価を行う。半期末毎に、期初に目標設定を5から8項目くらいで行い、期末に自己評価を付け、直属の上司が査定、その後、支店長が最終査定を行い、数値査定が決まる。必ず、直属の上司の査定後、支店長の査定後に、各々との面談があり、査定判断に対する開示(説明)が行われる。その評価は、ボーナス査定にも反映されるし、昇給や昇格の判断材料ともなる。人事面談も年1回有。
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】期初に目標面談をし、期末にどれだけ達成したかで個人のポイントが決まる。それと支店の業績評価のポイントが加算され算出される。
口コミ投稿日:2018年07月20日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】計算書作成など以前よりもミスなく、件数も量をこなせるようになり、また、いろいろなところに気が使えるようになり、余裕をもって仕事ができるようになった。新しいパートにも教える立場になり、戦力になることができ、更なるスキルアップをしたい。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】転勤なしの正社員だったため、日々の業務に追われていて限られた環境の中での知識しか養われないため、会社として動いている感覚があまりもてませんでした。全国転勤されている方でしたら、もう少し違った感覚なのかもしれません。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者:40代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:大きな会社である分きっちりしているので、面倒な部分もあります。例えば、出勤毎にPASMOの履歴を提出したり(交通費全支給なので有難いのですが)、タイムカードのようなものも提出日が月2回あったり。総務的なことが細かいです。しかし全然苦になりません。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者:40代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:1日5時間、週3日ほど勤務のパートです。夫の扶養家族なのでその範囲内で勤務するのにちょうど良いです。最も良い点はシフトを自分で決められる事!おかげさまで子供の学校行事には全て参加できています。職場環境も良く、社員の方々もとても親切です。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下
2.8
2016年時点の情報
教育・研修:毎月プライバシーマークの研修があり、その際対外的に注意する事象についての注意はあるのでその部分はありがたいです。
研修専任で人員がいるのは、助かります。
後は入社したとき福利厚生など、くわしく説明してくれる人がいれば完璧かと思います。
口コミ投稿日:2016年02月14日

株式会社オリエントコーポレーションの回答者別口コミ (17人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2017年時点の情報
    40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2018年時点の情報
    30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2018年時点の情報
    40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2017年時点の情報
    40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2017年時点の情報

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会社名 株式会社オリエントコーポレーション
業界 金融関連
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所在地 東京都千代田区麹町5丁目2番地1
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