回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：公務員として条例で定められた勤務時間がある一方で、それだは職場がまわらないことも事実で、長時間労働となっている。残業手当がない業界なのである意味ではブラックな職場である。勤務時間という考え方ではやりきれない。
豊田市立堤小学校のカテゴリ別口コミ（9件）
豊田市立堤小学校の回答者別口コミ（1件）
豊田市立堤小学校の職種別口コミ（9件）
豊田市立堤小学校の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
豊田市立堤小学校の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
豊田市立堤小学校の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年02月14日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.1
教育・研修：教員とは研究職であるという信念のもと、独自に自分たちを磨いていく制度を作り上げている。互いに切磋琢磨し、よい研究には賞を与えて日々新しいものを模索している現場の雰囲気こそが研修につながっている。自主的研修の量はたいへんなものだと思う。
豊田市立堤小学校の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
豊田市立堤小学校の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年02月14日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.1
成長性・将来性：教育という日本や世界の未来を支える立場で仕事ができることは何よりのことでやりがいは大きい。反面、その責任も大きく、保護者や地域からの期待も大きく期待に応えられない場合の評価も厳しい。しかし、それでクビにならないところは甘い環境と言えるのかもしれない。
豊田市立堤小学校の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
豊田市立堤小学校の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年02月14日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：非競争性、年功序列で安心しているところ
公務員として安定したところ
福利厚生と合わせて安定して仕事ができる環境はあります。
継続して努めていくには最適な給与体系であると言えます。
若い人は努力をしてもあまり給与が上がらないので不満があるかもしrれません。
公務員として安定したところ
福利厚生と合わせて安定して仕事ができる環境はあります。
継続して努めていくには最適な給与体系であると言えます。
若い人は努力をしてもあまり給与が上がらないので不満があるかもしrれません。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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豊田市立堤小学校の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文豊田市立堤小学校の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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