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国立大学法人秋田大学の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
505万円350~850万円11

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収505万円
回答者の年収範囲350~850万円
回答者数11

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
565万円
(平均年齢38.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
400万円
(平均年齢28.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
625万円
(平均年齢42.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
463万円
(平均年齢30.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
すべての口コミを見る(72件)

国立大学法人秋田大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:
退職金・住宅補助は国家公務員に準ずる。財形貯蓄もあり、寮(宿舎)も古いが一応ある。

オフィス環境:
老朽化が進んでいる建物が多い。お金がないので建て替えなどができず、改修の繰り返しなので、冬はとても寒い。

国立大学法人秋田大学の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:
部署によりかなり勤務時間やワークライフバランスに差が出る。基本、土日祝は休日だが、イベント等があれば出勤する。

多様な働き方支援:
コロナでリモートワークが導入されたが、5類以降とともになくなった。

国立大学法人秋田大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:
部署にもよるが、お役所仕事だと思うことはよくある。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとれている。

ダイバーシティ・多様性:
何かあるのかもしれないが、知らない。

国立大学法人秋田大学の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:
出産、育児休暇、介護のための早帰り制度と、女性が働きやすい制度が充実しています。

国立大学法人秋田大学の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:
専門職としての心構え、時間の使い方、基本的な技術、先端医療とその補助の仕方について学ぶ機会があります。研修制度もあり、年2~4回くらい研修を受けます。

働きがい:
患者さんやご家族を精神的にも身体的にも支える仕事です。

国立大学法人秋田大学の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったよりも忙しく、未経験のことを積極的に経験するよう先輩からも言われるので、疲れるけれども勉強しないといけない、ワークライフバランスを取るのが大変でした。

国立大学法人秋田大学の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の強み:
秋田県唯一の国立大学であり、唯一の医学部がある点は評価されていると思う。しかし、少子化で入試の倍率も年々下がっている。

事業の弱み:
18歳人口の減少にどう対応するか、まったく考えていない様子。

国立大学法人秋田大学の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
研修を受けると、上がります。評価に上らないけれども、専門職として最低限身につけないといけない技術が多く、責任も大きいので、うまくモチベーションを保つ必要があります。

評価制度:
年功序列要素が大きいです。経験できる技術がそのタイミングによって限られるため、どうしても長く勤めないと経験による研鑽がつめない部分があります。