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ソニーPCL株式会社のカテゴリ別口コミ（126件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(14件)成長・働きがい(41件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(18件)

ソニーPCL株式会社の回答者別口コミ（22件）

  • 収録オペレーター アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年03月07日
  • クリエイティブ職 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年02月15日
  • OS部 / その他、金融系 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年11月01日
  • マーケティング / 部長 / マーケティング 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年10月05日
  • ポストプロダクション 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年10月04日
回答者一覧を見る（22件）

ソニーPCL株式会社の職種別口コミ（126件）

営業系（20件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（80件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（1件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（5件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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ソニーPCL株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ 部長

3.3
口コミ投稿日：2023年10月05日
福利厚生:
ソニーの子会社といこともあり、しっかりさています。確定拠出年金制度なども早くから採用しています。

オフィス環境:
幾つかの拠点はありますが、いずれも立地は悪くはないとおもいます。建物や、会議室などもとりたてて良い、悪いはないと思います。

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ソニーPCL株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ 部長

3.3
口コミ投稿日：2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、主業務はクライアントへの技術サービスなので、納期やクライアント都合によります。ただしこの業界の中では非常に良い方だと思います。

多様な働き方支援:
できる範囲では積極的に取り入れていました。ただし、主業務はリモートワークでは対応でかないことが多く、対応出来る人のみとなります。

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ソニーPCL株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ 部長

3.3
口コミ投稿日：2023年10月05日
企業カルチャー・社風:
正社員であれば可能です。社内に仕組みがあるわけではありませんが、まずは個人の信頼の上に提案することは、全く問題ないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
悪くはないですよ。上司とは人によりますが、基本的に良好です。

ダイバーシティ・多様性:
問題ありませんが、建物の作りが車椅子対応になってあませんので、車椅子対応は厳しいです。

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ソニーPCL株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ 部長

3.3
口コミ投稿日：2023年10月05日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。

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ソニーPCL株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月02日

回答者： 男性/ 映像系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2023年01月02日
成長・キャリア開発:
映像系で将来をかんがえているのであれば、様々な分野のことを学べるのではないかとは思う。

働きがい:
映像系に関しては様々な技術を持っているとは思うので、その分野で活躍したい人には向いていると思われる。

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ソニーPCL株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月30日

回答者： 男性/ オペレーションサービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
契約社員で入社する場合、よっぽどの成果を残さないと正社員になれないまま契約期間が切れてサヨナラになる。

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ソニーPCL株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月26日

回答者： 男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2022年04月26日
事業の強み:
ソニーを名乗っているので、ソニーグループ株式会社からの仕事が降りてくるため、
仕事がなくて経営危機に陥るというリスクは比較的少ないと考えられる。

事業の弱み:
先述の通り、買収した技術などは保有しているが、自力で技術開発ができる会社ではないこと。
また近年では映像よりもイベント関連に注力していたが、コロナ禍になって従前のような売上は確保できなくなるであろうこと。

事業展望:
自力での技術開発が困難であり、かつ数多くの従業員がいるにもかかわらずコミュニケーションが希薄であり、人材交流が少ない点を考えると、ジリ貧ではないかと感じる。

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ソニーPCL株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ 部長

3.3
口コミ投稿日：2023年10月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 640万円 0万円 360万円
年収 1000万円
月給（総額） 640万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 360万円
給与制度:
正規社員であれば、残業代はもちろん支払われます。ソニーの子会社になるので、労基法に違反することもありません。大変しっかりしています。しかし、部署によって契約社員を多く採用している部署もあり、社員との待遇の差などはあります。

評価制度:
どちらかというと、上司次第というところがあります。専門の部署が多く、上層部はそれぞれのマーケットを詳細に把握出来ていないため、数字でしか状況を理解できない。また、親会社への貢献度などの角度で見ることもあります。

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