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株式会社カルテットコミュニケーションズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
491万円350~800万円27

(平均年齢31.1歳)

回答者の平均年収491万円
回答者の年収範囲350~800万円
回答者数27

(平均年齢31.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢30.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
528万円
(平均年齢32.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
503万円
(平均年齢29.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳431万円510万円10
30~34歳518万円650万円10
35~39歳571万円800万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社カルテットコミュニケーションズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

4.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 23万円 2万円 69万円
年収 375万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 69万円
給与制度:
半期の評価で等級が決まりベースアップしていく。現状何もしなくても昇給はあり減給になることはほぼない。

給与制度の満足点:
減給されない点。

給与制度の改善点:
ある程度の天井が見えてしまっているのでモチベーションが上がらない。役職者の手当てが業務量の割に思ったより少ない。

回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給賞与は年2回(賞与は業績により支給となっているが、支給ナシだったこ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

4.6
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:業界の中では比較的高い水準だと感じる。評価制度:入社歴が浅くてもマネー
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 2万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:◯人事考課も年2回あり、昇給賞与その都度行われる◯ベンチャーらしい、実
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/部長/ 部長・次長クラス

4.7
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ベンチャー企業ではあるが、パワーで一気に上げていくというよりは、安定型
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回答者: 女性/ 管理部門全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年に2回の昇給賞与、通勤手当、勤続手当、家族手当、ワークスタイル手当(
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与テーブルが決まっており、どの程度昇給するかなどは事前に分かっている
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:どれくらいの成績ならどれくらい昇給するなどが明記されていて、公平性が高
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
給与水準:ある意味、年功序列のイメージのほうが近いかと思います。そのため、着実に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
評価制度:一般からつぎの役職がマネージャーのため、敷居が若干高いです。マネージャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
給与水準:給与が固定なので、インセンティブ制度などがないのがモチベーションが下が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社も速い速度で成長しているため、その時点で最適な人事評価制度を整えた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業ノルマ自体は無いですが、どの程度受注するか等の数値情報を元に、いく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベンチャー企業ではありますが、イケイケな感じではなく安定志向の文化の為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実際に、いつまでになにをすれば給与がアップするか不明。役職の種類も多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は他ベンチャー企業に比べて上がりづらいと思います。ただし給与が上が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
評価制度:営業の社員人数が少なく、経験年数もバラバラの為、評価基準が難しいだろう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:運用職と営業職とで同一の賃金テーブルを用いています。故に成果を出したら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブがある会社ではないため、営業会社のように月収に変動するこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人に対してのノルマが無いため、歩合、インセンティブという仕組みはあり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
給与水準:営業職でもノルマがない為、自分の営業成績で給与をどうにかしたい!と思っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベンチャー企業なので大手企業に比べるとやはりボーナスは少ないです。ただ
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株式会社カルテットコミュニケーションズの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 管理部門全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:通勤手当あり。退職金はなし。オフィス環境:事務所は駅からも近く利便性◎
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:◯通勤手当あり◯家族手当あり◯退職金なし◯その他、ユニークな福利厚生が
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給与制度:すぐにやめてしまったので分かりませんが、求人を見ていただけれ... 続きを見る
3.2
埼玉県和光市本町8-1
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:毎年3月に定期昇給がある。業績評定によりボーナスが査定される... 続きを見る
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東京都港区北青山3丁目6-1オーク表参道 6F
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大阪府大阪市北区梅田112-6梅田E-ma地下2階
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給与制度:チームでの達成によってインセンティブが支給され、インセンティ... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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東京都港区赤坂4丁目2-6住友不動産新赤坂ビル 12F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:直属の上司が面談の上評価してくれるので、現場の社員の評価はそ... 続きを見る
3.2
兵庫県神戸市中央区栄町通5丁目2-19
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:大規模の大会社ですので、保険や社会保障の部分はしっかりありま... 続きを見る
3.5
東京都品川区東大井2丁目13-8ケイヒン東大井ビル 3F
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は年俸制で提示され、新年度が始まる前に年俸が提示される。... 続きを見る

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