回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修：教育制度が特にない。先輩がきちんとビジネスマナーまで教えればよいが、業務の指導で精一杯になってしまいそこまで指導できない場合もあるので、共通の指導を上司がすべきでなる気がする。恐らくは望めない。そのため、本部で主催して行えればよいと思う。
独立行政法人国立病院機構長崎医療センターのカテゴリ別口コミ（7件）
独立行政法人国立病院機構長崎医療センターの回答者別口コミ（1件）
独立行政法人国立病院機構長崎医療センターの職種別口コミ（7件）
独立行政法人国立病院機構長崎医療センターの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
独立行政法人国立病院機構長崎医療センターの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
独立行政法人国立病院機構長崎医療センターの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年03月04日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.1
事業での社会貢献：地域の大病院として、何かあれば医療センターに行けばよいと思われていることは地域に根ざした良いところであると思う。また、国最後の予算で建てられた病院のため、他の国立病院に比べればだいぶ綺麗な方であると思う。
独立行政法人国立病院機構長崎医療センターの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
独立行政法人国立病院機構長崎医療センターの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年03月04日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：引っ越しをともなう内示については一ヶ月前とまだ優しさはあるが、内部異動となると、2～3週間前とだいぶ切迫している。それも、上部の内示がでてから内部を考えるという方針をとっているためで、ある程度内部を考えていなければいけないと思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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独立行政法人国立病院機構長崎医療センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文独立行政法人国立病院機構長崎医療センターの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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