回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
配属先の環境にもよると思いますが、私の配属先は業務量が多い分、配置人数が多かった事もあり、有給休憩の消化率は良かったです。
配属先の職員同士での相談・調整になるので
希望が重ならない限り、ほぼ100% 希望通りに取得できました。
多様な働き方支援:
組織としては、時短勤務を希望すれば 希望を聞いてもらえる環境だと思います。
ただ、配属先の人間関係によっては、時短にする事で 精神的負担が増える場合もあるかも知れません。
基本の業務が窓口での受付対応になるので、今後、大きくシステムが変わる等、何か無い限り、リモートワークは無理だと思います。
一般財団法人京都府交通安全協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
通勤手当は付きましたが、住宅補助や寮はなく、契約社員でしたので、退職金はありませんでした。
オフィス環境:
私が配属されていた支所は、警察署内に間借りをさせて頂いている感じでしたので、建物としては しっかりしていたと思います。
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