回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与に関しては、個人が頑張った分だけ貰える点はとても嬉しいことであると思います。しかし、インセンティブの内訳も曖昧であり、明確ではないのでわかりづらかったです。
また、内勤のメンバーはボーナスがあり、外勤のメンバーはボーナスがないという点は少し不満ではありました。
評価制度:
外回りで営業するメンバーと、中の電話営業メンバーに分かれます。正直内勤の方が評価され、昇進もしやすいです。ただ8時間くらい電話で営業し、8割から9割は断られるので長時間同じことができる方や、メンタルが強い方は向いていると思います。
外回りの評価制度は内勤に比べると昇進しづらいです。お客様の単価で決まっていくので難しい方ではあります。中には数字を上げてどんどん昇進していく方もいるので個人の努力次第ではあります。
給与に関しては、個人が頑張った分だけ貰える点はとても嬉しいことであると思います。しかし、インセンティブの内訳も曖昧であり、明確ではないのでわかりづらかったです。
また、内勤のメンバーはボーナスがあり、外勤のメンバーはボーナスがないという点は少し不満ではありました。
評価制度:
外回りで営業するメンバーと、中の電話営業メンバーに分かれます。正直内勤の方が評価され、昇進もしやすいです。ただ8時間くらい電話で営業し、8割から9割は断られるので長時間同じことができる方や、メンタルが強い方は向いていると思います。
外回りの評価制度は内勤に比べると昇進しづらいです。お客様の単価で決まっていくので難しい方ではあります。中には数字を上げてどんどん昇進していく方もいるので個人の努力次第ではあります。
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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