医療法人唐虹会のカテゴリ別口コミ（10件）
医療法人唐虹会の回答者別口コミ（2件）
- 光のフロア / 一般職 / 看護師 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2024年01月04日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答：2016年03月24日
医療法人唐虹会の職種別口コミ（10件）
医療法人唐虹会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
医療法人唐虹会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年01月04日
医療法人唐虹会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
医療法人唐虹会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年01月04日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 光のフロア/ 一般職
2.5
医療法人唐虹会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
医療法人唐虹会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年01月04日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 光のフロア/ 一般職
2.5
医療法人唐虹会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
医療法人唐虹会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年03月24日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.3
事業での社会貢献：地域社会の中で、特異で稀有な存在として、重要な使命があると思う。精神疾患が増加している最近の社会情勢のなかで益々、意義が重要になると思われる。すでに、かつてのように、精神疾患患者として横目で見られる時代ではなく、ごく普通の疾患として扱わなければならない。
医療法人唐虹会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
医療法人唐虹会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年01月04日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 光のフロア/ 一般職
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
医療法人唐虹会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人唐虹会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
残業は、自己申告制で、やかましくなかったので気が楽であった。
諸手当も十分に支給があった。年に一度の開院記念パーティや忘年会も職場予算でやってくれた。自己手出しは、気持ちだけの負担であった。
なので、逆にあまり羽目が外せなかった。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る