回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 62万円 |
ユニオンから年2回ほど食事や買い物に使える1万円(5000円×2)が使えるという制度があった。またテーマパークの入場券の割引など様々な福利厚生がある。
住宅手当は勤続年数が上がるにつれて負担額が増えていく。
1年目はボーナスが1円単位で同期と同じ額であった。そのため人事考課や評価の制度がよく分からなかった。
評価制度:
人手が足りないためチーフにはなれる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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