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株式会社バローホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 鮮魚スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:
年に数回、部門ごとの研修があります。それぞれの基礎を学びチーフになるための勉強を行います。研修自体は楽しいと言っている方が多くいました。

働きがい:
お客様と直接話せるため、実際に仲の良いお客さんを持つ社員はいらっしゃいました。
仕事量がとても多いため、働くことが好きで常に動いてることに抵抗がない方であればお客様との関わりを含め働きがいを感じられるかと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農産/ 担当者

1.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:社員が何人いるかの店舗に配属されるかによって変わる。社員2人とかで
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回答者: 女性/ ベーク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:新入社員は最初の1ヶ月でビジネスマナーや各部署の仕事を学びま
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
仕事の裁量権:役職に関係なくチャンスはもらえます。企画等は担当者からできます成長
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは他の会社よりも充実していると感じる。研修も
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回答者: 男性/ 小売り/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長代理

3.7
口コミ投稿日:2022年10月01日
働きがい:部門のチーフになれば、ある程度自分の裁量を任せてもらえる。自分で考えた
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:研修を受けると会社の姿勢に感動します。上司も同じ教育受けてき
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回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:研修は一年に2回ほど若手の3年間はあります。気晴らしにはなり
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:早い段階で、人と金を管理する立場につくことができる。チーフに
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回答者: 女性/ ベーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
成長・キャリア開発:資格取得制度はあるらしいがその存在を認識している人はほぼいな
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:1年目は半年に1.2回研修を行いました。若い力を重要視してい
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回答者: 男性/ 農産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月15日
成長・キャリア開発:仕事は覚えようと思えばどんどん次に進める。逆に覚えようとしな
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:小売業界以外で使えるスキルはほぼ身に付かないと思います。小売
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回答者: 女性/ 接客・売場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:正社員の場合は、部門によって研修や資格取得の勉強なども何回か
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回答者: 男性/ 部門担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 水産/ チーフ

2.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:資格習得手当制度はあるが申請方法は分かりにくい。研修は最初の
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SM事業部、営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:資格は社内の検定くらいで、他の資格取得手当は形骸化している。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:研修は多くある、ただ役に立っているとは思えない。研修のたびに
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回答者: 男性/ 青果担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月03日
成長・キャリア開発:入社3年目までは新人研修が年間3回程度ありました。資格取得手
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回答者: 女性/ チェッカー(レジ・サービスカウンター)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗所属/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:研修は年に数回ある。人手不足で仕事が出来るとみなされるとガン
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:資格を取るだけの十分な時間が無い働きがい:商品が売れていく流
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:資格手当はあるようだが使いにくい。何かの研修は頻繁に実施され
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:研修はきちんとしている。会長がかなり力をいれている。役に立つ
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回答者: 女性/ チェッカー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:ない。働きがい:コミュニケーション力が上がったと思う。嫌でも
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:資格は余裕があれば取れると思う。働きがい:仲良くなれれば雰囲
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回答者: 男性/ 水産部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:水産部門では年に何回か研修があり実際に食べたりしながら学べま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
働きがい:人々の健康に直接貢献できて
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:少ない人数でいかに早く、最大限の功績が残せるかを考える機会が
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:研修等は頻繁にある。特に新入社員にはかなり手厚くある。ただ実
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:成長は、野菜の加工が早くなった、品出しのスピードが上がった、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月21日
成長・キャリア開発:ここに勤めたからといって特別なキャリアや成長は見込めない。働
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回答者: 女性/ チェッカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:接客業にもともと就きたかったこともあり、スーパーは接客、サー
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産部門/ 担当者

4.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:魚がうまく切れるようになる、働きがい:目標粗利を達成できた時
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回答者: 男性/ 売場責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食品部門/ 売場責任者

3.8
口コミ投稿日:2021年07月17日
働きがい:仕事はやりがいがあるけど給料に反映されないからや
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:早いうちから人と金を管理する
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:対外的に使える資格等についてはあまり支援はない。あくまで現状
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