回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇：繁忙期に自主的'(残業しても仕事が片付かないため)に、早出出勤しても、一切給料計算対象外でした。残業手当てはつきますが、繁忙期は1日の仕事量が多く、自主的に手当てのつかない早出をしても、仕事が片付かないため残業をしていると、残業代を稼いでいるかのように言われる
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阪南カーペットの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
阪南カーペットの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
阪南カーペットの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年02月29日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.2
教育・研修：日々の仕事をこなしていればそれでいい！という考えかたのため、教育制度も、研修制度も全くありません。社員同士で協力しあったり、サポートしあうだけで、新たな企画が出てくる事もないので、教育制度や研修制度を導入する必要性もないと思われます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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阪南カーペットの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文阪南カーペットの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
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