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株式会社要の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
371万円240~530万円13

(平均年齢31.9歳)

回答者の平均年収371万円
回答者の年収範囲240~530万円
回答者数13

(平均年齢31.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
295万円
(平均年齢28.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
250万円
(平均年齢26.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
398万円
(平均年齢33.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(66件)

株式会社要の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:
一人暮らしや会社近隣への居住への補助がある。月に半分以上在宅勤務をすると電気代等の経費に対する補助がある。

オフィス環境:
席はフリーアドレスだが、ある程度固定。吹き抜けの中庭が休憩箇所として整備されている。
最寄り駅からは徒歩2分程度。

株式会社要の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:
現場によって変わってしまうが、残業は少なく休みも取りやすい現場が多いと思う。

多様な働き方支援:
現場によるがフルリモートは減ってきた。時短勤務は相談すればできる。基本的に働き方については相談すれば柔軟に対応してくれる印象がある。

株式会社要の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:
社員数が少ないので、風通しはいい方ではあるが、交流を深めようとしている社員が一部分なので基本的にその人達と意見を交わす事になる。

組織体制・コミュニケーション:
年に創立記念と忘年会、社員旅行を行っている為、組織間の交流自体は深まり安い。
その他、社員が忘年会を一から決める為、活気は溢れている。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティには研修をより入れている為、寛容である。

株式会社要の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月23日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年04月23日
女性の働きやすさ:
全社員の半数程が女性の社員がおります。
IT業界ですと、どうしても男性社員が多くなる傾向がありますが、未経験の方が入られて、教育をおこなって現場に出ていかれており、男性女性の差があまり感じられません。
逆に社内が明るくなり、社内環境もすごくよくなります。
女性が多い職場でありがちなギスギスしたことはありません。

株式会社要の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:
キャリアプランに関しては営業側が言えば、意見を尊重してくれてはいる。但し、会社が定めたエンジニアのランクが曖昧だったり営業側も実際の現場の案件がアサインされないと不明な部分がある為、会社の規定のランクで明確に知りたい場合は業務後の学習で得ていくしかない。
資格取得手当は奨励金として合格した場合、会社に沿った金額が貰える。

働きがい:
三次請けが多いが、未経験を積極的に採用している為、IT業界に挑戦してみたいという方は働きがいを感じると思います。

株式会社要の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待
未経験でかつ、受託案件が希望していた業界だったので、その業界強いのかと思い入社しました。

入社後のギャップ
ドキュメントが管理が行き届いていなかったり、CTOがトップダウン思考の為、受託環境で成長するよりSESで成長した方が働き続けた方が良さそうだ。

株式会社要の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年09月21日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
会社の安定性:若い会社なので、考えることがまだまだありますが、自分達で問題に取り組むこと自体が楽しくもあります。仕事内容によっては、仲間と会えない時もあり、お互いの状況が把握できない時もありますが、ケアチームの発足など一つずつ改善していっています。

株式会社要の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇給・賞与は年2回あるが基本的には4月の基本昇給のみ。10月に追加昇給がある。賞与は年1カ月分程度であまり期待はできないし、今後上がる見込みも感じられない。

評価制度:
昇給に関しては現場の評価次第で決まるので、実力主義に伴っていると思う。現場の評価が良ければその分昇給していく。悪く言えば現場依存になってしまっている。