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株式会社要の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社要で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを66件掲載中。ライトハウスは、株式会社要への転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部

3.3

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:
社員数が少ないので、風通しはいい方ではあるが、交流を深めようとしている社員が一部分なので基本的にその人達と意見を交わす事になる。

組織体制・コミュニケーション:
年に創立記念と忘年会、社員旅行を行っている為、組織間の交流自体は深まり安い。
その他、社員が忘年会を一から決める為、活気は溢れている。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティには研修をより入れている為、寛容である。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:自社プロダクトや自社開発等、社内で開発も行っているそうだが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2022年07月20日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもノリが若い。賑やかに楽しく仕事ができる人に向い

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

企業カルチャー・社風:挑戦していることは多いです。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月23日

企業カルチャー・社風:わいわい明るい系です。年に4回くらいイベントやってます。組

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年04月23日

組織体制・コミュニケーション：幅広い年齢層の社員がおりますが（基本20代から30

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:SESでの売り上げを自社開発などに回すが社内開発の進捗が悪

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回答者：女性/ SE部/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2020年09月18日

企業カルチャー・社風:和気あいあい。風通しは良いが、自由すぎる組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

企業文化・社風・組織体制：比較的社員の仲が良い。社員同士飲み会をしたりと社外のコ

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月給：22万5000円　～　東京都千代田区麹町2丁目2番地3VORT半蔵門2 8階

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月給：28万円　～　40万円東京都千代田区麹町2丁目2番地3VORT半蔵門2 8階

会社名	株式会社要
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://kanamekey.com/
所在地	東京都千代田区麹町2丁目2番地3VORT半蔵門Ⅱ 8階

従業員数	74名
設立年	2010年
資本金	10百万円
代表者	田中恵次
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / プロジェクトリーダー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:常駐だとあまり風土が伝わらない。組織体制・コミュニケーション... (続きを見る)

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