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SBモバイルサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2025年07月31日
企業カルチャー・社風:
そもそも挑戦意欲のある人が入る職場ではない。

組織体制・コミュニケーション:
自分は話しやすかったが、どれだけ仲良くなるかの話なので、人によっては働きにくいかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
日本語がつたないとしんどいかもしれない。お客様からのアンケートで評価されるため、低評価になる可能性が高いような気がする。

回答者: 男性/ 審査業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月10日
企業カルチャー・社風:融通は利くが、風通しは良くないと思う。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2025年05月28日
企業カルチャー・社風:力なき者は去れ実力不足と認知されると扱いが悪くなるため病み
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないです。風通しはかなりいい方だと思い
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回答者: 女性/ 審査事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2025年03月26日
企業カルチャー・社風:社員登用ありとあるが、SVまで経験した人がチャレンジ可能。
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2025年04月28日
企業カルチャー・社風:本人次第で様々挑戦させてもらえる社風ではある。風通しの良さ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う、ソフトバンクの子会社だけだって、モニタ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ SV

4.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:若くてもキャリアアップはしやすい環境でした。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:人によるが、提案や挑戦はさせてもらい易い。保守的な人は少な
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2025年05月20日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークかつ個人完結型の業務だったため、同僚
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年12月15日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすい環境だと思う
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:人材を退職させないように頑張っているが、人当たりの良さ以外
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:本人の意思さえあれば努力次第で正社員にもなれるが狭き門挑戦
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2025年03月31日
企業カルチャー・社風:入れ替わりが激しい組織体制・コミュニケーション:部署による
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:希望すれば色々な業務に挑戦する事は可能です。ある程度はこち
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回答者: 女性/ 事務系職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:女性活躍している割合が多いように感じます。部署
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:とても社員に対して事情などをよく聞いてくれ希望を叶えてくれ
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回答者: 男性/ お客様対応/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2025年04月25日
企業カルチャー・社風:かなり古風というか、アナログを好みがち。改善されてるかもし
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:業務に対しての改善案や意見を募ったり、定期的に面談が設けら
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はだいぶ仲いい様子で、気になってることなど
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は、不透明すぎて分からずそのまま退職し
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:働きやすく和気藹々とした会社だと思います。役職が上になるほ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。若い人が多い印象。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:配属されるセンター、部署によって変わると思う。組織体制・コ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・コミュニケーション:どこの組織も似たようなものだと思いますが、勤務年数
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回答者: 男性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:若い年代が多いが、若すぎて職場と学校を履き違えている人が多
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:親会社がソフトバンク社になるので社風的なものはもちろんソフ
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回答者: 女性/ 審査事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:リーダー業務を行っているクルーには年に2回ほど正社員登用の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:部署によるが風通しが良いと思う。いい人が多いところで仕事が
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
組織体制・コミュニケーション:組織間での交流は個人の自由で上司とも話しやすくいい
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回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2024年07月16日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会はあまりありません。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:社風は、わりと自由で自分の、意見を比較的出しやすい組織体制
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月02日
企業カルチャー・社風:ソフトバンクホークス好きなら、休憩室がホークスグッズがある
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回答者: 女性/ 審査事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社だと思います。新しめの会社のため古い体制の
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
組織体制・コミュニケーション:他の部署を見る限りは、仲良い人同士は昼食を共にした
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