回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
シフト制なので、スタッフの数による。
人員不足な事が多いので、社員は希望休が取れないことが多い。(店長であれば尚更)
責任者・社員は休日でも店舗に来ないといけない事案もままある(出勤しているわけではないので、もちろん給与はなし、会社として推奨しているわけではないが、人員不足が理由で、どうにもならない事がある)
多様な働き方支援:
残業時間があれば、早上がり等の調整は可能(責任者によるが)
但し、こちらも人員によるので基本的に期待出来ない。
Lindt&SprungliJapan株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文Lindt&SprungliJapan株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ 店長
退職金はなし。
企業型DC加入必須(原則加入と説明されたが拒否出来なかった)。
拠出額1000円と極端に少ない。
通勤手当は規定があるが出る。
寮はなし。
住宅補助は条件が合えば(通勤不可能な場所への転勤など)出る。
オフィス環境:
表参道駅近くのオフィス。
綺麗。
会議室は狭い。
10人程入ると人口密度が多く感じる。
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