口コミ投稿日:2024年02月16日
口コミ投稿日:2023年09月03日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ 店長
3.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 女性/ J2ランク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 女性/ 小売店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
回答者: 女性/ わからない/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 回答なし/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日:2023年10月07日
回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年03月30日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年10月18日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年07月10日
口コミ投稿日:2019年07月27日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月27日
口コミ投稿日:2019年07月27日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月27日
口コミ投稿日:2019年07月23日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月23日
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
回答者: 回答なし/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日:2023年08月06日
回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
同じ業界の企業の口コミ
3.7
愛知県知立市新地町番割64
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日なんか休んでいるところを見た事がない。社員は日曜と平...
続きを見る
2.6
千葉県柏市柏1丁目1-21柏そごうB1
商社・食品・飲料
3.1
福岡県北九州市小倉北区中井5丁目17-25
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:毎週、日曜日と水曜日が休みで、2日働いて休み、3日働いて休み...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市西淀川区竹島4丁目1-28
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:基本契約通りです。5時間の方もいれば8時間の方もいるし2時間...
続きを見る
3.1
北海道札幌市西区八軒九条西10丁目448-9
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間につきましては、私の働いていた頃は営業の方全般が残業...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区中之島二丁目2-7
商社・食品・飲料
2.5
宮城県仙台市青葉区国分町2丁目2-28
商社・食品・飲料
3.2
東京都中央区日本橋2丁目12-10
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:私は高島屋新宿店勤務でしたが、新宿店は毎週金曜土曜と閉店時間...
続きを見る
2.7
千葉県匝瑳市
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務地の雰囲気にもよるが、本部の人は19時までにはだいたい帰...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿2丁目7-1新宿第一生命ビル
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】祝祭日は労働日という昭和の中...
続きを見る
Lindt&SprungliJapan株式会社のカテゴリ別口コミ(299件)
Lindt&SprungliJapan株式会社の回答者別口コミ(57人)
- わからない 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年04月10日
- 接客 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月07日
- 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年02月16日
- 販売員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年02月02日
- なし / 店長 / 販売職 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年03月11日
会社の評判・口コミ ライトハウス
商社(食品・飲料)業界
Lindt&SprungliJapan株式会社の評判・口コミ
Lindt&SprungliJapan株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
Lindt&SprungliJapan株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
シフト制なので、スタッフの数による。
人員不足な事が多いので、社員は希望休が取れないことが多い。(店長であれば尚更)
責任者・社員は休日でも店舗に来ないといけない事案もままある(出勤しているわけではないので、もちろん給与はなし、会社として推奨しているわけではないが、人員不足が理由で、どうにもならない事がある)
多様な働き方支援:
残業時間があれば、早上がり等の調整は可能(責任者によるが)
但し、こちらも人員によるので基本的に期待出来ない。