回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：年間休日を割ったことや、有給休暇の取得ができなかったことはありません。お客様あっての仕事ですので土日祝が忙しいことは当然ですが、土日祝は必ず出勤しなくてはならないという風潮もありませんのでプライベートと仕事のバランスもとりやすい環境だと思います。
株式会社イノベーションゲートウェイのカテゴリ別口コミ（45件）
株式会社イノベーションゲートウェイの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 296万円 | 200~450万円 | 10人 |
（平均年齢34.1歳）
| 回答者の平均年収 | 296万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 200~450万円 |
| 回答者数 | 10人 |
（平均年齢34.1歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 350万円 （平均年齢42.5歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 350万円 （平均年齢31.0歳） |
| 販売・サービス系 （ファッション、フード、小売 他） | 273万円 （平均年齢32.1歳） |
年収分布
（人）株式会社イノベーションゲートウェイの回答者別口コミ（5件）
- スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答：2024年01月04日
- ショップ営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答：2023年11月28日
- 通信事業部 / 店長 / 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答：2023年09月26日
- 販売員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年02月17日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
2.9
最新の回答：2016年03月05日
株式会社イノベーションゲートウェイの職種別口コミ（45件）
株式会社イノベーションゲートウェイの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社イノベーションゲートウェイの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社イノベーションゲートウェイの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年11月28日
回答者： 男性/ ショップ営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
企業カルチャー・社風:
管理職になれば新事業へのチャレンジをさせてくれる環境でした。活気があり、協力して助け合っていこうと言う雰囲気がありました。
組織体制・コミュニケーション:
店舗にもよるが自分のいた店舗は、話しやすい人ばかりだったと思う。また、人事や管理職の方も実際に店舗赴いてくれて頻繁に話す機会があり、相談にも乗ってくれた。
管理職になれば新事業へのチャレンジをさせてくれる環境でした。活気があり、協力して助け合っていこうと言う雰囲気がありました。
組織体制・コミュニケーション:
店舗にもよるが自分のいた店舗は、話しやすい人ばかりだったと思う。また、人事や管理職の方も実際に店舗赴いてくれて頻繁に話す機会があり、相談にも乗ってくれた。
株式会社イノベーションゲートウェイの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社イノベーションゲートウェイの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年01月04日
回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
女性の働きやすさ:
育児休暇後に復職している方もいますが、お子さんの緊急時に特別休暇のようなものが設けれるのであれば、さらに戻ってこられる方が増えると思います。
人が少ない中でそういったことに配慮があればなおいいかと思いました。
育児休暇後に復職している方もいますが、お子さんの緊急時に特別休暇のようなものが設けれるのであれば、さらに戻ってこられる方が増えると思います。
人が少ない中でそういったことに配慮があればなおいいかと思いました。
株式会社イノベーションゲートウェイの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社イノベーションゲートウェイの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信事業部/ 店長
4.4
仕事の裁量権:
店長になれば出来ることも増える。会社の業績管理について意見もしっかり聞いてくれる。定期的に自身の評価もしてくれる。
成長支援制度:
教育のアドバイスは多くもらった。こちらの悩みについても相談に乗り解決に向かって話し合ってくれた。何かあった場合の対応も早くて助かった。
店長になれば出来ることも増える。会社の業績管理について意見もしっかり聞いてくれる。定期的に自身の評価もしてくれる。
成長支援制度:
教育のアドバイスは多くもらった。こちらの悩みについても相談に乗り解決に向かって話し合ってくれた。何かあった場合の対応も早くて助かった。
株式会社イノベーションゲートウェイの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社イノベーションゲートウェイの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信事業部/ 店長
4.4
入社理由:
元々別の会社に在籍していた際に、仕事の縁で関わることが増えた。その会社で担当していた仕事がなくなり、次の仕事を探しているときに紹介された。どういった内容の仕事をするかを聞いて興味も湧いたので入社した。
入社前に認識しておくべき事:
入社する前はかなり厳しい会社のイメージが強かったが、入社してみると一人一人のことをしっかり考えてくれていた。給与面は改善して欲しい。
元々別の会社に在籍していた際に、仕事の縁で関わることが増えた。その会社で担当していた仕事がなくなり、次の仕事を探しているときに紹介された。どういった内容の仕事をするかを聞いて興味も湧いたので入社した。
入社前に認識しておくべき事:
入社する前はかなり厳しい会社のイメージが強かったが、入社してみると一人一人のことをしっかり考えてくれていた。給与面は改善して欲しい。
株式会社イノベーションゲートウェイの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社イノベーションゲートウェイの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年10月30日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月30日
成長性・将来性：イノベーションゲートウェイではワイモバイル・ソフトバンクの両方の運営をしていてデュアルショップになる前から両方の知識があるスタッフも多く、勤続年数の長いスタッフも多いのでどの店舗に配属になっても知識を高めるにはかなりいい環境だと思っております。将来性についても弊社はモバイル事業部だけでなく、POPSOCKETの製造・販売、酵素ドリンク販売・法人業等多様な部署があり新しい事への挑戦の近道にもなり自分の経験を積んでいくには最適な会社だと思っております。
株式会社イノベーションゲートウェイの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社イノベーションゲートウェイの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年01月04日
回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
新人の給料は同じ業界の中では高い方だと思います。
長期働くことでの昇給がもう少しあればなと思います。
評価制度:
昇進などは比較的しやすいのでキャリアアップをしたい人にはいいと思います。
新人の給料は同じ業界の中では高い方だと思います。
長期働くことでの昇給がもう少しあればなと思います。
評価制度:
昇進などは比較的しやすいのでキャリアアップをしたい人にはいいと思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社イノベーションゲートウェイの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社イノベーションゲートウェイの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信事業部/ 店長
健康診断など標準的なことは一通り対応してもらえるので不満はない。有給の消化以外にも冠婚葬祭や突然の休みにも柔軟に対応してもらえた。
福利厚生制度の改善点:
賞与が会社の業績達成がないと出ないため、社員のモチベーションにつながるようにして欲しい。
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