回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援：働き方改革とか、世間で騒がれていることに対応するのが遅い。たとえば子供が生まれた後に、どうフォローしてくれるのか教えてほしい。自分で時間を調整できる点もあるけれども、前々日に急に休みが出勤になってしまうこともあるので、スケジュールがたてにくい
有限会社ビジュアルヴォイスのカテゴリ別口コミ（25件）
有限会社ビジュアルヴォイスの回答者別口コミ（3件）
- 制作部 / 番組制作 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2018年時点の情報
2.5
最新の回答：2024年02月15日
- 制作部 / AD 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
1.0
最新の回答：2023年05月06日
- AD 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年04月09日
有限会社ビジュアルヴォイスの職種別口コミ（25件）
有限会社ビジュアルヴォイスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
有限会社ビジュアルヴォイスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
有限会社ビジュアルヴォイスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 回答なし/ 番組制作/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部
2.5
組織体制・コミュニケーション:
出向するとその番組で会社の人は自分1人になることもある。オフィスにいるディレクターやプロデューサーも1.2人で決まった上司との会話のみ。交流は集合すことがないのでない。
出向するとその番組で会社の人は自分1人になることもある。オフィスにいるディレクターやプロデューサーも1.2人で決まった上司との会話のみ。交流は集合すことがないのでない。
有限会社ビジュアルヴォイスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
有限会社ビジュアルヴォイスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 回答なし/ 番組制作/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部
2.5
有限会社ビジュアルヴォイスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
有限会社ビジュアルヴォイスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年04月09日
回答者： 男性/ AD/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
働きがい:
テレビ番組制作への派遣が多く、基本的にテレビ局常駐となるため、
ゆくゆくはディレクターといったようなビジョンが明確にある人にとってチャンスは多くあると思う。
しかし基本的には同じ制作会社で集まっているところに1人で派遣されるといったような形が多いので、
コミュニケーションや仕事を自分から取りに行ける人でなければ、なかなか厳しいと思う
テレビ番組制作への派遣が多く、基本的にテレビ局常駐となるため、
ゆくゆくはディレクターといったようなビジョンが明確にある人にとってチャンスは多くあると思う。
しかし基本的には同じ制作会社で集まっているところに1人で派遣されるといったような形が多いので、
コミュニケーションや仕事を自分から取りに行ける人でなければ、なかなか厳しいと思う
有限会社ビジュアルヴォイスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
有限会社ビジュアルヴォイスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年02月14日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月14日
成長性・将来性：これと言って成長を感じることはないが、後退を感じることもない。テレビは危ない等言われているが、なんだかんだ映像に対する需要はあると思う。これから様々な方向性に向かうにしても、とりあえずの基盤がしっかりしていればどうにかなるのではないか。
有限会社ビジュアルヴォイスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社ビジュアルヴォイスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年04月09日
回答者： 男性/ AD/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 16万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
テレビ局などに派遣されることが多いので、そこでの評価が給与に影響すると思う。
労働時間や内容に対してはあまり見合わないと思う。
常にやりがいを見出せなければ、かなり厳しい気がする。
評価制度:
派遣先での評価が影響する。
派遣先で評価されるのも別の制作会社の人間ということが多い。
テレビ局などに派遣されることが多いので、そこでの評価が給与に影響すると思う。
労働時間や内容に対してはあまり見合わないと思う。
常にやりがいを見出せなければ、かなり厳しい気がする。
評価制度:
派遣先での評価が影響する。
派遣先で評価されるのも別の制作会社の人間ということが多い。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社ビジュアルヴォイスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社ビジュアルヴォイスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ AD/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助はない。通勤手当は自宅の最寄り駅から派遣先のテレビ局までで出ます。
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