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川崎市役所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
505万円250~950万円51

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収505万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数51

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
534万円
(平均年齢35.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
470万円
(平均年齢32.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(26件)
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川崎市役所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:
最近は、社としては在宅勤務を推奨しているが職場の雰囲気とは必ずしも一致しておらず、積極的に在宅勤務できるわけではない。寮は廃止され、近年住宅手当は一定拡充された。
他の官公庁同様、退職金は手厚いので、二千万円程度は期待できる。しかし、年々減少しているので、これから入社する人が退職する頃には減っているかもしれない。制度上、15年目~25年目に在籍した期間の付与率が高いため、中途入社した方の退職金はあまり伸びないかもしれない。

川崎市役所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすいと思います。
勤務時間の取り方は、時短勤務等があります。

多様な働き方支援:
副業は原則不可。区役所ではリモートワークはあまり進んでいないです。本庁では進んでいると思います。

川崎市役所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:
風通しは良くないです。若い世代はあまり意見を言えません。前例踏襲で、上に習えな風土がいまだにあります。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさ、コミュニケーション等は本当に運次第なところがあります。3年から5年ごとに異動がありますので、メンバーも変わるので、運次第なところがあります。

ダイバーシティ・多様性:
性別は区役所は女性が多く、本庁は男性が多いイメージです。国籍はほとんど日本人。障害者雇用もあるので、各課に数人障害の方がいることもあります。

川崎市役所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:
産休育休は取りやすい環境にあると思います。計6年間育休取得後復帰された方がいると聞いたことがあります。
女性の管理職は部署によって多いですし出世したいかたにはお勧めです。ただ数年前から主任試験が筆記試験等も加わるようになったとのことで、それなりの努力は必要かと思います。休暇は1時間単位で取得でき、部署によってはしっかりと20日間取ることが可能です。そのかわり繁忙期はかなり遅くまで残ったり、終電ぎりぎりまで残って残業するといったことも必要になってきます。

川崎市役所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:
入庁式の後すぐに職場へ向かった。研修は入庁後に3日程度。オンラインでの研修もあるが、忙しくてそれどころではない。

働きがい:
時々応援してくれる市民の方がいるので、やる気がでることもある。職場の人間関係も良好なので、相談しやすい雰囲気がある。

川崎市役所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
まだ一年目のためかわかりませんが、ギャップはあまり感じていません。窓口業務は想像通りの仕事です。

ただ、これは川崎市に限らず接客業全般にあることかと思いますが、お客さまから「丁寧にありがとう」などおっしゃっていただけると想像以上に嬉しく、また頑張ろうと思えます。役所に行くのは面倒だと思っていらっしゃる方が多いと思うので、来てよかったと思っていただけるような、個々に寄り添う接客を心がけています。

川崎市役所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
事業の強み:
政令指定都市ということでしょうか。大きな市であるため、区の連携がなくまとまりがない印象もあります。

事業の弱み:
治安の悪さ。昔からそうですが、治安が悪いイメージの払拭ができていない印象です。

事業展望:
現状維持が望ましいと思います。大きな変革は望んでも難しい業界ですし、より良い制度を作りたければ国の仕事になると思います。

川崎市役所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経済労働局経営支援課

3.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
やはり安定昇給が強み。昇給幅、賞与は前年の評価で決まるが、余程のことがない限り悪い評価は受けない。手当は、額はさておき種類は充実している。

評価制度:
評価制度は適正とは言えない。評価は各業務の難易度×ウェイト×達成度の合計で決まるが、達成度が普通を上回る/下回ることは基本的にない(事なかれ主義)ので、年度当初に高難易度の業務を高ウェイトで設定できれば高評価となる。つまり目標設定が低いと頑張っても評価に繋がりにくい。また組織ごとに高評価者を何人出すかの枠が決まっており(逆に言えばラクな部署でも高評価者が必ず出る)、公平な評価がなされていない。