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株式会社ジップの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
403万円250~650万円32

(平均年齢31.8歳)

回答者の平均年収403万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数32

(平均年齢31.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
381万円
(平均年齢29.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
366万円
(平均年齢30.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
400万円
(平均年齢31.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
428万円
(平均年齢33.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
525万円
(平均年齢40.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳356万円450万円13
30~34歳391万円550万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ジップの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BPO/ チームリーダー

2.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
半年に一度上長との評価面談がある。上長はほぼ現場におらず、普段の業務については分かっていないので、面談時の資料と説明でのみ評価が決まる。

評価制度:
昇給は数百円から数千円。課長まで行くと給料が高いらしい。とんでもない実績を出した社員が最高評価を取れていなかったので、部署の業績を加味した相対評価になっている。

口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:一般社員は月給制、課長職以上は年俸制夏冬の賞与+決算賞与がある。評価制
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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:半年に一度、目標設定を行ない、達成度に関する期初期末の上司との面談で評
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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 5万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
評価制度:半期ごとに目標を設定し、その目標を達成するための実行項目を複数立てます
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口コミ投稿日:2021年08月09日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年に一回目標設定をして、その目標にたいしての結果で賞与が決まる。各種
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口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 4万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:正規社員以外は時給制。毎年昇給する場合がある。(評価により、時給+¥1
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与テーブルが決まっており在籍年数に応じて昇給する。評価制度:自分で立
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:特にありません。他の会社と比べても同じようにおもいます。評価制度:特に
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 7万円 80万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:正当な金額が出ている評価制度:上司とのレビューで目標設定、振り返りもあ
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 6万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 95万円
給与制度:残業代は働いた分支給される。毎年、期末に決算賞与が支給される。(支給額
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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:役職に就くことでベース給与が上がる仕組みです。中途入社が多く、ポストも
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口コミ投稿日:2021年06月01日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は給与1ヶ月分×二回は最低でもあるようです。いっぱいもらいたい人は
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口コミ投稿日:2021年01月14日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2度の賞与がある。部長面談がアピールする機会はある。評価制度:年に
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口コミ投稿日:2021年04月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与 岡山の給与水準になるため、都市圏の同業他社に対して物足りず競争力
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口コミ投稿日:2020年04月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職が付かないうちの給与はかなり低い。大卒で数年勤務しても基本給は20
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口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 男性/ 物流倉庫 現場管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 埼玉事業部/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 15万円
給与制度:基本給は高くないが、地域給、繁忙期の残業代によって低くはない給与が貰え
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口コミ投稿日:2019年08月08日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が多い部署がありますが残業代は確実に支払われます。ボーナスもこれま
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口コミ投稿日:2019年08月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:誰もがある程度評価される制度で、頑張る必要はなく、適当に働いていれば、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとにたてた目標に対して、自己成長をプレゼンテーションし評価されま
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 女性/ パート社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 3万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:パートにも昇給(時給up)、年2回の賞与(寸志程度です
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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
給与水準:契約社員の給与は時給で計算されるのですが、時給が上がることはほとんどあ
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務量とき賃金が見合ってないような気がします。重圧もありますし、社員だ
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:可もなく不可もなくの微妙な金額です。満足する人は満足するのではないでし
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:単純作業にしては給料は良いのではないでしょうかねぇ。ただ、深夜は時給を
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株式会社ジップの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 物流倉庫 現場管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 埼玉事業部/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
福利厚生:通勤手当あり住宅手当、寮に関しては利用していないため不明退職金は勤続年
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回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:・通勤手当はパート以上・退職金、住宅補助などは社員以上オフィス環境:駐
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3.1
東京都中央区京橋2丁目1-3京橋トラストタワー
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回あります。資格を取得すると報奨金が... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市浪速区元町1丁目11-20ユニティービル 6F
その他・その他
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収・給与の改善点:2023年4月から給与制度が新しくなり、給与がベースアップさ... 続きを見る
2.7
東京都千代田区神田小川町1丁目11千代田小川町クロスタ 10F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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福岡県北九州市戸畑区大字中原46番地59
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都立川市錦町3丁目1-2
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東京都目黒区上目黒3丁目3-14アサヒ電機朝日生命中目黒ビル 5F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:営業だが売上を上げろ!!など個人攻撃をされる事がないので精神... 続きを見る
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愛知県名古屋市東区東新町1
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東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 28F
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【賞与の有無、支給額について】ほぼなし。業績によって数千円〜... 続きを見る
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東京都新宿区新宿2丁目5-10成信ビル3階
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
給与制度:基本給に加えてインセンティブ制度がある。インセンティブは目標... 続きを見る
2.6
大阪府堺市堺区向陵中町4丁3-15
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:採用が決定が高い。住むところの近くに、仕事がたくさんある。
...
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