回答者: 男性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BPO/ チームリーダー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 25万円 | 4万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 50万円 |
半年に一度上長との評価面談がある。上長はほぼ現場におらず、普段の業務については分かっていないので、面談時の資料と説明でのみ評価が決まる。
評価制度:
昇給は数百円から数千円。課長まで行くと給料が高いらしい。とんでもない実績を出した社員が最高評価を取れていなかったので、部署の業績を加味した相対評価になっている。
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回答者: 男性/ 物流倉庫 現場管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 埼玉事業部/ 役職なし
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