回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昇給は年１回ですが、人事考課評価は年２回のペースで行われています。自己評価から上司の二次評価+面談、そして事業本部長の評価と採点やコメントがあるので、自己スキル状態が把握しやすい環境であると思います。
昇給は年１回ですが、人事考課評価は年２回のペースで行われています。自己評価から上司の二次評価+面談、そして事業本部長の評価と採点やコメントがあるので、自己スキル状態が把握しやすい環境であると思います。